WIA Casemanager

WIA Casemanager

  • Publicatie datum:12 januari 2018
  • Aantal keer bekeken 1165
0 Reacties
  • Opleidingsniveau HBO
    Ervaringsniveau Medior
    Aantal uur per week 33 tot 40 uur
  • Start datum 01 February 2018
    Eind datum 31 May 2018
    Branche ervaring Financiele dienstverlening
Rotterdam, Netherlands
Opdracht omschrijving

De verantwoordelijkheden

De WIA Casemanager is verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren over de schadelastbeheersing op het gebied van arbeidsongeschiktheid (en verzuim) door het voeren van de volledige regie over de voortgang van het re-integratieproces gedurende de poortwachter- en WGA periode.

  

De functie

Gedurende de poortwachterperiode bewaak en adviseer je pro-actief over het beperken van schadelast, het voorkomen van instroom, de optimale inzet dienstverleners en het benutten van financieringsmogelijkheden. Gedurende deze periode ligt de primaire verantwoordelijkheid voor de begeleiding niet bij jou. Bij de beschikking neem je de re-integratiebegeleiding van de (ex) werknemer volledig over. Na een zorgvuldige controle van de beschikking adviseer je over eventuele aanvullende acties zoals het maken van bezwaar. Vanaf dat moment controleer je periodiek of er toegenomen arbeidsmogelijkheden zijn en of deze met behulp van specifieke behandeling gecreëerd kunnen worden.

 

Om dit goed te kunnen doen is het belangrijk dat je de inhoud van het re-integratiedossier kent en weet welke acties je op basis van de sociale wetgeving moet ondernemen. Daarnaast moet je in staat zijn om een goede kosten- en baten analyse te maken waarbij WGA risico-inschatting de mogelijkheid biedt om de re-integratie te bespoedigen en eventuele financieringsmogelijkheden belangrijke factoren zijn. Tot slot moet je ‘gevoel’ hebben voor een dossier en kunnen herkennen dat het proces niet goed loopt.

  

De functievereisten

Een HBO/WO werk en denkniveau; Minimaal HBO opleiding afgerond, bijvoorbeeld richting P&O

Kennis van het domein preventie, verzuim, arbo, re-integratie, zorg, subsidieregelingen en arbeid;

Actuele kennis van sociale (zekerheid) wetgeving, WIA en deze in de praktijk kunnen toepassen;

Commerciële, zakelijke en dienstverlenende instelling;

Praktische instelling en vermogen tot plannen en organiseren; flexibel en stressbestendig;

Doelgericht en standvastig;·

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;

Mensen kunnen en durven aanspreken op hun gedrag, activiteiten en resultaten;·

Initiatiefrijk, assertief en pro-actief.