Interim Projectleider HRM

Interim Projectleider HRM

  • Publicatie datum:20 augustus 2018
  • Aantal keer bekeken 901
1 Reacties
  • Opleidingsniveau HBO, Universiteit
    Ervaringsniveau Medior, Senior, Manager
    Aantal uur per week 33 tot 40 uur
  • Start datum 15-10-2018
    Eind datum 28-02-2019
    Soort contract ZZP, Tijdelijk projectcontract (payroll)
Opdracht omschrijving

Soort opdracht

Opdracht | Interim

Locatie

Rotterdam ZH

Duur

4 maanden (+)

Start datum

2018-10-15

 

 

 

 

Reageren kan tot en met 30/08
Wij ontvangen graag je CV in MS Word + een Motivatie

Uren per week: 32-36

Contract: Tijdelijk contract (obv payroll) of Freelance
Optie tot verlenging:  Ja

IDU is onderdeel van HRM en HRM is verantwoordelijk voor de Instroom, Doorstroom en Uitstroom van medewerkers. Om te kunnen voldoen aan de groeiende vraag naar nieuwe medewerkers in een krapper wordende arbeidsmarkt is IDU aan het vernieuwen en verbeteren.  Er liggen vele uitdagingen op bijvoorbeeld het vlak van strategische personeelsplanning, W&S- en mobiliteitsvraagstukken, Privacy (AVG) en procesoptimalisatie.

IDU heeft voor de implementatie van veranderprojecten capaciteit nodig.

Als ervaren projectleider sta jij stevig in je schoenen. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de IDU-leiding, maar ook voor je collega’s, wat blijkt uit je senioriteit en vakbekwaamheid. Jij schakelt moeiteloos op verschillende niveau’s, bent maatschappelijk georiënteerd, klantgericht en hebt goede netwerkvaardigheden. Bij alles wat je doet ben je je bewust van jouw positie binnen de organisatie: hieruit blijkt jouw sterke politieke en organisatiesensitiviteit. Je bent mede verantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van complexe (sterk organisatorisch) projecten op het terrein van HRM.

 

Het mede vormgeven van de vereiste doorontwikkeling van de dienst HRM en aanpalende organisatieonderdelen.

Resultaat:

Succesvolle realisatie en implementatie van veranderprojecten IDU.

Resultaatverantwoordelijk voor veranderprojecten.

  • Projectleiding
  • Projectorganisatie
  • Implementatie

Eisen

  • Afgeronde HBO opleiding.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider in de afgelopen 8 jaar.
  • Minimaal 2 jaar als projectleider ervaring met verandertrajecten binnen een complexe omgeving waarbij stakeholdermanagement de belangrijkste succesfactor was.
  • Aantoonbare ervaring met het operationeel leidinggeven aan projectteams, die zijn samengesteld uit meerdere bedrijfsvoeringsdisciplines.
  • Aantoonbare ervaring met implementeren van HRM processen.
  • Aantoonbare ervaring met projectmanagement methodieken en/of Agile werken.