Agile Coach #KRTZ

Opdracht omschrijving

Functieomschrijving
Het gaat om een ervaren Agile coach die op zowel werkvloer- als op managementniveau kan acteren.
Het programma “aan de slag met de omgevingswet” is op zoek voor één dag in de week, dinsdag, naar een ervaren Agile Coach die onze teams helpt om zo efficiënt en effectief mogelijk het programma te realiseren. Tevens draag je bij aan een omgeving en cultuur waarin onze teams het beste uit zichzelf kunnen halen. Je bent een inspirerende Agile coach die mensen mee weet te krijgen in onze “way of working” en cultuur. Je bent daarbij van nature een motivator die vanuit passie en energie mensen helpt om het beste uit zichzelf te halen. Daarin is vertrouwen een belangrijke basis. Je bent analytisch scherp, je bent sterk gericht op interactie, je verbindt graag mensen en helder communiceren is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent bovendien overtuigend in je optreden, creatief in je oplossingen, je weet complexe zaken te vereenvoudigen en het geven en ontvangen van constructieve feedback zie je als belangrijke voorwaarden voor goed met elkaar samenwerken. Als Agile coach is je belangrijkste doel om de product managers zo goed mogelijk te helpen om de Agile manier van werken te vervolmaken, mee te gaan in de cultuuromslag en daardoor in alle opzichten maximaal te presteren. Je eerste verantwoordelijkheid is daarin om de programmaraad en het DSO programmateam te coachen en te trainen in het consequent en goed toepassen van de beginselen van Agile en Lean en de werkwijze continu te verbeteren. De focus zal hierbij m.n. liggen op het coachen van de productmanagers.
Daarnaast ben je actief in het ondersteunen van de PI-Planning sessies en de tweewekelijkse POSYNCH dagen. Je werkt daarbij nauw samen met de release train engineer.

Functie-eisen
Je hebt tenminste HBO werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar ervaring als agile coach en dat blijkt nadrukkelijk uit je CV;
Je hebt kennis van en aantoonbare praktische ervaring met Agile (Scrum / KanBan, Scaling methods zoals SAFE en LESS) en Lean;
Je hebt aantoonbare training-, coaching- en verandermanagementervaring;
Je hebt ervaring als teamleider en hebt aantoonbaar impact gemaakt in de business op basis van brede inhoudelijke business kennis en –ervaring;
Je werkt samen, je toont moed, je neemt verantwoordelijkheid, je hebt vertrouwen, je spreekt je uit, je bent creatief en je vereenvoudigt;
Je vraagt actief om hulp en feedback, maar durft ook feedback te geven ; Je hebt een “do it, try it, fix it” mentaliteit en vraagt dat ook van anderen; Je weet je een nieuwe omgeving snel eigen te maken en je bent een gesprekspartner op alle niveaus;

Meest essentiële competenties 

Je bent: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Analyseren

Samenwerken

Bestuurssensitiviteit

Overtuigingskracht