Interim Strategisch Adviseur HRM #KRTZ8009284

Opdracht omschrijving

In een omgeving die mee beweegt met de ontwikkelingen van de HRM-wereld, wordt er in deze functie een beroep gedaan op jouw adviserende kwaliteiten op vooral strategisch niveau.

Jouw inzet zal met name gericht zijn op een aantal projecten, in diverse rollen als adviseur, projectleider of sparringpartner.

Projecten die de komende periode onze focus hebben zijn:

• Outsourcing van een aantal taken binnen Control en Financiën,
• De werving & selectie van 3 gemeentesecretarissen
• Organisatieontwikkeling

Daarnaast speel je een rol in de advisering over strategische personeelsplanning (SPP), het verzuimbeleid, de thuiswerkregeling,  gevolgen van de Benchmark, en ben je adviseur van de WOR- bestuurder. Tot slot ben je als strategisch adviseur inhoudelijk sparringpartner voor de teamleider HRM, directie en HRM collega’s.

Eisen:
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van personeel en arbeid;
2. Minimaal 8 jaar  aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior of strategisch adviseur HRM binnen een overheidsinstelling;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met verander trajecten bij een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van een SPP tool;
5. Aantoonbare werkervaring met Wnra;
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van personeelshandboek;
7. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een OR.

Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Beschikbaarheidsdatum;
Hoeveel uur per week;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salaris.