Interim Senior HR Adviseur – regio Utrecht #KRTZ0414209

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Sr. HR Adviseur (36 uur) 

Locatie: omgeving Utrecht en/of Rotterdam
Startdatum: 1 maart 2024
Einddatum: 28 februari 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, max tarief €85,- (all-in excl. BTW)
Projectdetachering: Ja, indicatie salaris obv 36 u p/w

Uiterste reactiedatum: 1 januari 2024 om 16:00 uur

Als expert HR-adviseur zit je dicht bij het vuur. Je geeft samen met teamchefs, sectorhoofden, HR- en Leer&Ontwikkel-adviseurs concreet vorm aan de HR-dienstverlening. Je bent als expert HR-adviseur de eerste aanspreekpunt en sparringpartner en verkent met hen de vraagstukken die er liggen.

Verantwoordelijkheden

Het merendeel van de vragen van medewerkers wordt behandeld door onze centrale HR-Servicedesk. Jouw expertise is voornamelijk gericht op het adviseren van de leidinggevenden op tactisch en strategisch niveau. Het gaat hierbij onder andere over organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken en ontwikkeling op het gebied van leiderschap. Ook ondersteun je bij complexe personele casuïstiek.

Je neemt het voortouw in het signaleren van knelpunten en levert een bijdrage aan de (door)ontwikkeling en implementatie van nieuw personeelsbeleid. Je coördineert activiteiten en werkprocessen, bewaakt de voortgang hiervan en zorgt ervoor dat de gewenste resultaten met het hele team behaald worden. Je gebruikt hiervoor het lokale en het nationale netwerk.

Als expert HR-adviseur maak je deel uit van het Team HR-Advies. Het team bestaat met jouw komst uit ongeveer 45 collega’s. Je neemt daarnaast actief deel aan landelijke netwerken. Je werkt op de locatie waar je inzet het meest effectief is. De organisatie stimuleert hybride werken, waardoor er ook mogelijkheden zijn om een deel van je tijd thuis te werken.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €85,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• Een afgeronde diploma op minimaal HBO niveau, in de richting van P&O, Bedrijfskunde en/of Veranderkunde
• In de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een grote complexe (2000+) organisatie.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Organisatieontwikkeling en op strategische personeelsontwikkeling (datagericht).
• Aantoonbare werkervaring met het coachen van leidinggevenden.
• Aantoonbare werkervaring in het werkveld leren en ontwikkelen.
• Aantoonbare HR werkervaring binnen de (Semi-)/overheid.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie obv 40 uur per week.