Senior projectmanager Hinderaanpak Goedopweg #KRTZ187638

Opdracht omschrijving

Opdracht
Als senior projectmanager Hinderaanpak werk je samen met de programmamanager Hinderaanpak (en de andere teamleden) aan de volgende taken en verantwoordelijkheden:

– Zorgen voor een goede verbinding tussen de inhoudelijke Goedopweg teams en de projectteams van de wegenprojecten die hinder gaan veroorzaken en met Goedopweg (willen) samenwerken. Afhankelijk van de fase waarin het project zich bevindt betekent dit:

• Samen met de inhoudelijke GoW teams in kaart brengen wat GoW kan betekenen voor de wegenprojecten en de verwachte hinder (opstellen Plan van Aanpak vanuit GoW);
• Zorgen dat alle benodigde afspraken duidelijk zijn en worden gerealiseerd (o.a. financieel en afstemming);
• Contact onderhouden met alle stakeholders;
• Bijdragen aan de verschillende benodigde voortgangsrapportages ed.

– Het helpen ontwikkelen/vormgeven van de zogenaamde project overstijgende regionale hinderaanpak, wat onder andere inhoudt:

• Het voorbereiden van ambtelijke besluiten;
• Regie houden op werkzaamheden waar Goedopweg zelf inhoudelijk niet voor verantwoordelijk is, maar die wel onderdeel zijn van het project overstijgende hinderaanpak;
• Het vooruit denken hoe bij toekomstige werkzaamheden ingezet kan worden op andere vormen van vervoer, op andere tijden reizen of thuiswerken;
• Ideeën opperen hoe een blijvend effect bereikt kan worden, waarbij je structureel bijdraagt aan een leefbare regio met een forse woningbouwopgave.
• Het opbouwen van een goede samenwerking met de andere collega’s binnen Goedopweg en met collega’s van de moederorganisaties (Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, Ministerie van I&W en Rijkswaterstaat en U10).

Vereisten
1.Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als projectmanager, waarbij hinderaanpak gebruikt wordt om duurzame mobiliteit te stimuleren;
3. Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie waarin je hebt gewerkt met mobiliteitsmanagement t.b.v. het verkleinen van verkeershinder
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij of voor een overheidsorganisatie;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Een afgeronde opleiding verkeerskunde (20 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare projectmanagement ervaring, waarbij hinderaanpak gebruikt wordt om duurzame mobiliteit te stimuleren (40 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in vergelijkbare functie waarin je hebt gewerkt met de inzet van mobiliteitsmanagement t.b.v. het verkleinen van verkeershinder (MinderHinderaanpak of vergelijkbaar) (40 punten);

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Veerkracht.
• Kritisch denken.
• Zelfleiderschap.
• Creativiteit.

Vaardigheden

• Probleemoplossend vermogen.
• Zelfstandig, flexibel en kunnen omgaan met emoties.
• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• In korte tijd zich eigen kunnen maken van de inhoud, processen en relaties.
• Goed kunnen samenwerken.

Functie wensen

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Verbindend naar omgeving en interne samenwerking.
• Analytisch vaardig en in staat verbanden te leggen.
• Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.
• innovatief.