Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Recruitment > Corporate recruiter, Recruitment > Overig (Recruitment)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
De functie
Op korte termijn zijn wij op zoek naar een senior recruiter voor minimaal 6 maanden. Deze functie is gepositioneerd binnen de afdeling HR. Naast veelvuldig contact met de interne klant (ICT en CIO), werk je ook veel samen met je collega recruiters, de HR business partners en de collega’s van Inkoop. Extern heb je contact met leveranciers en natuurlijk potentiele kandidaten.
Je gaat, naast de regie en uitvoeren (sourcen, brief- en cv selectie, voeren gesprekken) van de werving & selectie voor de afdelingen CIO en ICT, je focussen op de werving & selectie met betrekking tot het programma “Vereenvoudigen ICT”.
De ICT Capability managers brengen periodiek de vaste- en tijdelijke capaciteitsbehoefte in kaart. Jij adviseert hen om de concrete wervingsvraag duidelijk te krijgen teneinde de juiste wervingskanalen te activeren binnen de gegeven tijdspaden.
Dit laatste vraagt, gezien de huidige arbeidsmarkt, creativiteit vanuit jouw kant. Als organisatie hebben we goede afspraken gemaakt met leveranciers, maar wellicht kan jouw netwerk of kennis van het optimaal benutten van andere wervingsmogelijkheden bijdragen aan het succesvol invullen van de benodigde capaciteit. Samenwerking met de collega’s van Inkoop is hierbij essentieel. Met deze collega’s werk je ook samen op het gebied van contract- en servicemanagement van bestaande of toekomstige leveranciers.
Uitgangspunt is dat jij ervoor zorgdraagt dat de werving en selectie van de benodigde capaciteit loopt als een geoliede machine via het meest optimale wervingskanaal.
Het profiel
- je hebt hbo werk- en denkniveau;
- je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior corporate recruiter binnen het IT-domein;
- je hebt ervaring binnen een ZBO of overheidsorgaan en kennis van Europese aanbestedingsregels;
- je hebt ruime ervaring in het voeren van gesprekken op verschillende niveaus met sollicitanten, vacaturehouders en management;
- je hebt ruime ervaring met inhuur en leveranciersmanagement;
- je hebt een relevant netwerk in IT-professionals;
- je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van sourcing en de daarbij behorende tools.
- je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- je bent klantgericht, communicatief sterk en hebt overtuigingskracht.
