Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM adviseur, Human resource management > HRM business partner, Human resource management > Overig (HRM)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Jij wordt een tijdelijke schakel in ons HR-team, dat bestaat uit 3 adviseurs (incl. jij), een medewerker personeelsadministratie en een medewerker salarisadministratie, onder leiding van een Teamleider Bedrijfsvoering. Je bent direct operationeel inzetbaar, hebt een brede HR-ervaring, werkt zelfstandig en houdt van aanpakken. Als tijdelijk HR Adviseur ben je ondersteunend aan verschillende teams binnen de gemeente. Je houdt je onder andere bezig met de volgende zaken:
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van Teamleiders en Directie bij alle HR-vraagstukken;
- Ondersteuning bij de werving, selectie en introductie van nieuwe medewerkers;
- Uitvoering van ondersteunende taken bij verzuim, in samenwerking met de teammanager/casemanager;
- Dossiervorming, bijstaan van managers in het adviseren tijdens diverse HR-processen, zorgen voor de administratieve afhandeling door de HR-medewerker en het op orde houden van het P-dossier;
- Informeren en adviseren van medewerkers over HR-beleid of over hun loopbaanontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
- Projectondersteuning.Â
Â
Â
FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:
- Maximaal uurtarief €75,- all-in (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW);
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HRM;
- Aantoonbare kennis van en aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke CAO;
- Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur;
- Bereid om minimaal 60% van de werktijd op kantoor te werken;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een bestuurlijke omgeving;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werven van personeel;
- Aantoonbare kennis van en aantoonbare relevante werkervaring met arbeidsrecht.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.Â
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.