Werkconsulent #KRTZ367723

Als Werkconsulent ontwikkel je je tot regie specialist op het gebied van arbeidstoeleiding van werkzoekenden.

Je werk bestaat uit:

Het ontdekken van arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een Participatiewet uitkering. Er kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die belemmerend werkt bij het vinden van werk. De volgende deeltaken zijn te onderscheiden:

• Intrinsiek en/of extrinsiek motiveren van de klant
• Klanten doorleiden naar onderdelen  die het best passen bij de kansen van de klant op de arbeidsmarkt.
• Regie voeren over een caseload waarbij tevens uitvoering wordt gegeven aan het eerstelijns  handhavingsbeleid

Het scheppen van randvoorwaarden en het wegnemen van belemmeringen zodat een klant bemiddeld kan worden naar werk door:

• De cliënt te begeleiden in een re-activeringsproces
• Op inventieve en creatieve wijze omgaan met de Participatiewet
• Bij eventuele schuldenproblematiek de klant motiveren om dit aan te pakken, al dan niet in samenwerking met schulddienstverlening.
• De klant te motiveren en bemiddelen om maatschappelijke en/of psychische hulpverlening aan te gaan
• Ervoor zorg dragen dat de klant indien nodig kinderopvang regelt

Klanten toeleiden naar werk door:

• Intensief contact te hebben met bemiddelbare klanten
• Lik op stuk beleid vanuit de Participatiewet (maatregelbeleid)
• Samenwerking met contractpartners
• Matching op vacatures (Werkervaringsplaatsen, reguliere vacatures, proefplaatsingen e.d.)

Verder behoren tot de werkzaamheden:

• Het rapporteren van alle voorkomende aspecten die van belang zijn voor de duidelijkheid van de voortgang van een traject alsmede met het oog op de voorgeschreven controle van werkzaamheden.
• Het opstellen van een trajectplan of een plan van aanpak.

Zorgdragen voor de registratie in klantvolgsystemen CompetenSYS en CivSam.

Jouw profiel:

–       Minimaal HBO Sociaal Juridische dienstverlening;

–       Modulaire cursussen (Bestuurs-academie), betrekking hebbend op de Participatiewet;

–       Tenminste 2,5 jaar ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet;

–       Bij laagtaalvaardigen kan je inventief en creatief het verschil in taalniveau overbruggen

–       Kennis hebben van sociale media en weet dit over te dragen aan werkzoekenden

–       Fraude alert zijn;

–       Flexibel en stressbestendig zijn;

–       Resultaatgericht en inventief kunnen werken;

–       Goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden .

–       Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven

–      Punctueel en consequent zijn in administratie en registratie