Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Recruitment > Recruitment support, Human resource management > HRM medewerker, Recruitment > Overig (Recruitment), Human resource management > Overig (HRM)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Als tijdelijke ondersteuning binnen de HR-keten zoeken wij een creatieve medewerker werving en selectie die graag de mouwen opstroopt om de vacaturestroom binnen de organisatie goed op te pakken en die tevens met ons mee denkt over hoe de arbeidsmarkt te benaderen in deze tijd. Deze opdracht brengt de volgende taken met zich mee:
- Je bent verantwoordelijk voor het operationele werving- en selectieproces. Daarbij ligt de nadruk op een adequate en soepele uitvoering van de verschillende stappen in het proces;
- Je controleert vacatureteksten en stemt eventuele aanpassingen af met de vacaturehouder en/of de verantwoordelijk HR-adviseur;
- Je plaatst vacatures op diverse kanalen en kunt adviseren over mogelijke aanvullende platforms waarop de vacature aanvullend gedeeld kan worden;
- Je beantwoordt vragen van sollicitanten, stelt potentiële kandidaten voor aan de vacaturehouder (via Connexys) en plant in overleg met de selectiecommissie sollicitatiegesprekken in;
- Je stelt in overleg met de vacaturehouder arbeidsvoorwaardenvoorstellen op en begeleidt de arbeidsvoorwaardengesprekken;
- Je ondersteunt de vacaturehouder bij het aanstellingsproces en de indiensttreding van de nieuw geworven collega;
- Je levert een proactieve bijdrage in het HR-thema arbeidsmarktcommunicatie. Wij zijn actief bezig om te werken aan onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.
Eisen:
1. Beschikbaar z.s.m. maar uiterlijk per 28 maart 2022 voor minimaal 32 uur per week.
2. Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de richting van HRM/communicatie;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met W&S procedures (duidelijk weergeven in het cv);
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met W&S procedures binnen een gemeente, overheid in de afgelopen 5 jaar;
5. Aantoonbare werkervaring met recruitment programma Connexys.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.Â
