Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM medewerker, Human resource management > Overig (HRM)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Je gaat aan de slag met activiteiten rondom werving & selectie, verzuim, arbeidsvoorwaarden, leren & ontwikkelen en arbeidsomstandigheden. De nadruk ligt op de ondersteunende/ administratieve werkzaamheden. Dit betekent dat je in de praktijk bijvoorbeeld:
- Vacatures uitzet en regie voert op het werving & selectieproces;
- Vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoordt over het toepassen van arbeidsvoorwaarden en andere regelingen;
- Brieven maakt voor medewerkers, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, verschillende vormen van verlof of bij in- en uitdiensttreding en zorgt voor de juiste administratieve afhandeling hiervan;
- De administratieve afhandeling verzorgt van ingehuurd personeel en stagiaires;
- Verzuimbegeleiding zoals het verwerken van ziektemeldingen, re-integratie en UWV (wet poortwachter) verplichtingen, Je hebt hierin ook een signalerende rol naar leidinggevende;
- Ondersteunende/administratieve werkzaamheden verricht;
- Meedenkt over procesoptimalisatie en digitalisering.
Eisen:
1. Minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding.
2. Uiterlijk beschikbaar per 4 april 2022 voor minimaal 28 uur per week.
3. Aantoonbare werkervaring van MS-Office programma’s Outlook, Word, Excel, Teams en Powerpoint (alle genoemde onderdelen dienen duidelijk weergegeven te zijn in het cv).
4. Aantoonbare werkervaring als HR medewerker bij een overheidsorganisatie.
5. Aantoonbare werkervaring met verzuim registratie.
6. Aantoonbare werkervaring met procesverbeteringen (duidelijk weergegeven in het cv middels een voorbeeld)
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.Â
