Strategisch Organisatieadviseur – Gemeente #KRTZ4725981

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Strategisch Organisatieadviseur 

Locatie: Regio Den Haag / hybride 
Startdatum: begin December 2023
Duur: eind mei 2024
Optie op verlenging: ja, max 3,5 jaar
Uren per week: 32 – 36 uur
ZZP mogelijk: Ja
Tarief: Max. €105 per uur (all-in)
Projectdetachering mogelijk: Ja (salarisindicatie obv 40 u p/w)

Uiterste reactiedatum: 11 november 2023 om 12:00 uur

Omschrijving werkzaamheden 

Achtergrond / aanleiding 

• De manier waarop we als gemeente ons werk doen, verandert. De gemeente is veelal een van de vele partijen om doelen te bereiken in de stad. Dat vraagt van de gemeente om mee te bewegen met de ontwikkelingen. De veranderopgave waar we nu voor staan is om integraal samen te werken én scherpe keuzes te maken in wat we doen. 

Opdrachtomschrijving 

• Je denkt en doet actief mee in de beleids-, verander-, of implementatieprocessen. Je adviseert en ondersteunt de directie en het management bij de voorbereiding en bij de aanpak. Je weet dit tot een succes te maken door de juiste interventies te doen en proactief te vertalen naar de uitvoering. 
• In de praktijk betekent dit dat je als organisatieadviseur je richt op het werkend krijgen van organisatieveranderingen. Dit zijn bijvoorbeeld aanpassingen in de organisatiestructuur, functies en manieren van sturen en werkwijzen. We zijn nu op zoek naar een adviseur die ons kan helpen bij het realiseren van inrichtingsvraagtukken in het ruimtelijk domein. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om dit type vraagstukken: 
• De toekomstgerichte inrichting van Vastgoed en grondzaken in de samenhang met de inrichting en sturingsprincipes van de Gemeente. 
• De inrichting van opdrachtgeverschap binnen het ruimtelijk domein 
• De aansluiting van het ruimtelijk domein bij de ontwikkelingen in het maatschappelijk domein. 
• De vraagstukken voor de organisatieadviseur focussen zich op het ruimtelijk domein maar moeten allemaal gezien worden in samenhang met de inrichting en sturingsprincipes van de Gemeente. Naast het ruimtelijk domein kun je ingezet worden voor concern brede vraagstukken. Naast advies wordt aan jou als organisatieadviseur gevraagd om te helpen bij de implementatie. Dat betekent bijvoorbeeld het begeleiden van het besluitvormingsproces en reorganisaties als projectleider. Daarnaast organiseer je de concrete uitwerking voor de bestaande kaders, processen en systemen. 
• Het bespreekbaar maken van houding, gedrag en het reflectief vermogen is essentieel in alle veranderopgaves die we als gemeente hebben. Denk daarbij aan het helder krijgen van rollen en verantwoordelijkheden, het vergroten van resultaatgerichtheid en hoe we als collega’s samenwerken en besluiten nemen om de juiste resultaten voor de stad te behalen. Daarom is de aanpak van onze organisatieadviseurs gericht op de dagelijkse praktijk van de afdelingen en waarbij er stapsgewijs wordt geleerd en doorontwikkeld. 

Taken/werkzaamheden/jouw rol 

• Als strategisch organisatieadviseur ben je dé sparringpartner in de organisatie voor (complexe) vraagstukken op het gebied van de opgave en organisatieontwikkeling. Dit doe je niet alleen. Je schakelt veel met het gemeentelijk directieteam, de afdelingshoofden, HR-business adviseurs en andere belangrijke spelers in de organisatie. 

Vereiste kwalificaties:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding arbeids- en organisatiepsychologie, bestuurs- of bedrijfskunde aangevuld met vakopleidingen op het gebied van verandermanagement of vergelijkbaar; 
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur en specifieke ervaring met inrichtings- en besturingsvraagstukken bij lokale overheden; 
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het ruimtelijk domein. 
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van organisatiewijzigingen zoals het herplaatsen van afdelingen en functies binnen een overheidsorganisatie

• Aantoonbare werkervaring als organisatieadviseur binnen het ruimtelijk domein en begeleiden van het besluitvormingsproces en reorganisaties als projectleider.

• Aantoonbare 5 jaar werkervaring op het gebied van Vastgoed en grondzaken.

• Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op: a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie); b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie); c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht; d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag 
  Deze mag ook later aangeleverd worden bij aanbieden. 

Wij bieden uitdagende opdrachten bij opdrachtgevers in de Randstad met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving waarbij je projectomgevingen naar een hoger niveau tilt.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Aarzel dan niet en reageer nu!

Extra info

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief of Salarisindicatie obv 40 u p/w.