Strategisch HR adviseur #KRTZ966937 | KROOTZ Interim & ZZP

Strategisch HR adviseur #KRTZ966937

Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)

Gepubliceerd op 5 januari 2022
Reageren tot 10 januari 2022
Bekeken
Reacties Zichtbaar voor PRO
Locatie Utrecht
Start datum Zo snel mogelijk
Eind datum 31 mei 2022
Aantal uur 36 uur
Soort contract Payroll contract
Opleidingsniveau WO
Ervaringsniveau Medior, Senior
Branche Overheid
Verlenging Ja

Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.

Opdracht omschrijving

Opdrachtomschrijving:

  • Je bent de drijfveer achter strategische vraagstukken rondom Organisatieontwikkeling, Cultuur en Leiderschap, Duurzame inzetbaarheid, thema’s rondom in-, door- uitstroom, Diversiteit en Inclusie, en medezeggenschap. Je weet de strategische vraagstukken te vertalen naar praktische toepasbare adviezen.
  • Je begrijpt de cultuur en uitdagingen binnen de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen en weet te komen tot passende en pragmatische oplossingen voor knelpunten.
  • Je bent verantwoordelijk voor de vraagarticulatie richting de shared services organisatie organisatie en personeel. Je voert de regie op alle aspecten die impact hebben op brede HR- en personeel gerelateerde thema’s.
  • In jouw rol van senior HR-adviseur heb je HR-ontwikkelingen en bijhorende juridische vraagstukken scherp op het netvlies. Je weet als geen ander wat er op dit vlak speelt, en de verschillende wensen en behoefte vertaal je naar concrete en passende producten en diensten.
  • Je bent een sparringspartner en adviseur voor de directeur, plaatsvervangend directeur en clusterdirecteuren.
  • Je hebt ervaring met het coördineren van werkzaamheden binnen het strategisch HR team en het aansturen van collega’s.

 

Eisen waaraan je moet voldoen

  • Je hebt een WO- master diploma in relevante richting, zoals resource management, organisatiewetenschappen en/of arbeidsrecht;
  • Je hebt minimaal 5 jaar actuele en relevante werkervaring op het terrein van HR/ personeelsontwikkeling;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het personeelsbeleid Rijk;
  • Je hebt veranderkundige kennis en capaciteiten, en dit kan je aantonen in relevante werkervaring.

 

Wensen

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met het coördineren van werkzaamheden en aansturen van teams;
  • Gewend om te werken in organisaties in ontwikkeling en hoge (politieke) druk.
  • Je bent goed in stakeholdersmanagement en hebt ervaring in OR & medezeggenschap trajecten.
  • Resultaatgericht werken samen met ketenpartners en andere overheidsorganisaties op gebied van HR;
  • Sparringpartner en doener op het niveau van directie.

LET OP!

  • Alleen Nederlandstalige CV’s
  • Vloeiend Nederlands kunnen spreken is een must;
  • Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden;
Mail deze opdracht:
Deel deze opdracht:

Voor jou geselecteerde opdrachten

Locatie: Den Haag    Uiterste reactiedatum: 20 jan 2022    Expertise: Projectmanagement ondersteuner, Projectmanager ICT, Projectmedewerker
Locatie: Zeist    Uiterste reactiedatum: 20 jan 2022    Expertise: Incident manager, Overig (ICT Support & Ondersteuning)
Locatie: Zeist    Uiterste reactiedatum: 26 jan 2022    Expertise: Data analist, Data consultant
Locatie: Haarlem    Uiterste reactiedatum: 24 jan 2022    Expertise: Inkoper, Overig (Inkoop & Procurement)

Onze partners