Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Training / Educatie / Coaching > Trainer, Training / Educatie / Coaching > Coach, Training / Educatie / Coaching > Management (Training / Educatie / Coaching), Financieel > Consultant
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Het betreft hier een opdracht op strategisch niveau van 6 uur per week gemiddeld.
Â
Ontwikkeling van de organisatie op diversiteit heeft permanente aandacht nodig.
Het team heeft tot doel de Directeur, de verschillende portefeuillehouders en aanjagers & projectleiders  te ondersteunen, adviseren, verbinden en faciliteren om tot realisatie van doelen te komen en vernieuwing en verbetering mogelijk te maken.
Je bent sparringpartner voor de opgavemanagers en de bestuurders. Je coacht. Je adviseert over en werkt mee aan de inrichting van meerdere strategische processen, brengt structuur aan en ontwikkelt mee op gebied van verantwoording, sturing en reflectie. Je begeleid gesprekken die zien op diepe reflectie op thema's als discriminatie en etnisch profileren.
- Strategisch advies
- Procesinrichting
- Procesbegeleiding op strategisch niveau op het thema diversiteit en inclusie
- (Executive) coaching
Je bevordert deskundigheid door vanuit bestuurlijk en organisatie- en veranderkundig specialisme, kennis en vaardigheden over te dragen. Je bevordert als coach de groei van betrokken bestuurders en opgavemanagers. Jouw persoonlijk leiderschap en oog voor dynamiek binnen systemen draagt bij aan de leiderschapsontwikkeling van betrokkenen.
Je hebt contact op strategisch niveau binnen en buiten de organisatie. Naast leiding en directeuren, ook met relevante gesprekspartners vanuit de samenleving om tot gezamelijke reflectie te komen op diversiteit & inclusie.
Ervaringseisen voor deze rol als Strategisch adviseur:
- Je hebt minimaal een erkend en afgerond HBO diploma.
- Je hebt minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring op strategisch/ bestuurlijk niveau. Ervaring binnen het veiligheidsregio's of -domein en gemeentes en/of ministeries.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare internationale werkervaring met adviestrajecten op het thema diversiteit en inclusie.
- Je hebt meerdere jaren aantoonbare werkervaring op gebied van begeleiding van gesprekken waarin discriminatie, trauma en uitsluiting centraal stonden. Hierin heeft de kandidaat ervaring op zowel individueel niveau, als ook kennis op het niveau samenleving.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met leiderschapsontwikkeling, systemisch werken, proces begeleiding en cultuurverandering binnen de publieke sector.
- Je hebt aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van supervisie.
CV's in NL taal met duidelijke verantwoording van de gevraagde eisen.Â
