Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM medewerker, Human resource management > HRM adviseur
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Als ervaren en allround P&O-adviseur ondersteun je het MT en managers op de tactische / strategische onderwerpen mbt diverse P&O-thema’s. Vanuit deze rol denk je mee met collega's en managers over verschillende onderwerpen. Je bent verantwoordelijk om de adviezen op proactieve wijze op te pakken met voldoende omgevingsbewustzijn en sensitiviteit. Je speelt in op veranderingen binnen de organisatie en levert een wezenlijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitdragen en implementeren van nieuwe ideeën/concepten, in relatie tot beleidsdoelen.
Vanuit je rol ben je mede verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het HRM proces van in- , door- en uitstroom. Je denkt proactief mee en adviseer je over de toepassing van HR- instrumenten zoals; de gesprekkencyclus, personeelsplanning, werving en selectie, verzuim en verzuimbegeleiding. Dit doe je in nauwe samenwerking met managers, collega's en externe stakeholders. Je brengt vanuit je ervaring stevigheid en een kritische blik mee en bent in staat hierin integer en zorgvuldig te handelen. Dit combineer je met een hands-on mentaliteit. Ook geef je vorm aan één of meerdere HR beleidsterreinen.
Je werkt vanuit de organisatiedoelstellingen en de opgaves van de verschillende managers.
Gevraagde werkervaring
- HBO of WO werk en denkniveau, richting HRM
- 2 jaar ervaring met ontwikkeling en implementatie van gevormd beleid
- 3 jaar ervaring als Senior P&O Adviseur
- 2 jaar ervaring met het vertalen van beleid naar advies richting Management
- Ervaring met CAO binnen overheid (wet en regelgeving)
