Recruitment medewerker #KRTZ0510111

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Recruitment medewerker  (32 uur) 

Locatie: regio Utrecht
Startdatum: z.s.m
Einddatum: 1 maart 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 20-24 uur
ZZP mogelijk: ja
Projectdetachering mogelijk: Ja

Uiterste reactiedatum: 3 sept 2023 om 16:00 uur

Opdracht
Als onderdeel van je functie ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Beheer van vacatures: Je houdt actuele vacatures bij en zorgt voor het plaatsen en indien nodig aanpassen van vacatureteksten;
• Bewaking wervingsproces: Je houdt de voortgang van het wervingsproces nauwlettend in de gaten en verzorgt de administratieve aspecten van de vacatures. Je bent een ware organisatorische alleskunner;
• Coördinatie van interviews: Je coördineert de planning tussen kandidaten en recruiters of leidinggevenden. Dit omvat het plannen van telefoongesprekken, persoonlijke gesprekken en opvolgingsgesprekken;
• Beheer communicatie: Je beheert diverse postbussen en social media kanalen;
• Registratie van kandidaten: Je houdt de gegevens van de kandidaten bij in het Applicant Tracking System (ATS);
• Onderhoud van contact met kandidaten: Je hebt zowel schriftelijk als telefonisch contact met kandidaten, maakt afspraken en bevestigt deze;
• Documentatie van werving overleggen: Je legt afspraken vast die voortkomen uit werving overleggen;
• Controleren van referenties: Je bent verantwoordelijk voor het controleren van de referenties van kandidaten, een essentiële stap om de juistheid van een CV te bevestigen.

FUNCTIE EISEN / -WENSEN:

• Eisen
  1. Bring your own device’ is van toepassing. Devices mogen niet ouder zijn dan 2019.
  2. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
  3. Uiterlijk beschikbaar per 11 september voor minimaal 20 uur per week;
  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker op het gebied van werving en selectie/ HR;

  Wensen
  5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruitment ondersteuner/  assistent op het gebied van werving en selectie;
  6. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
  7. Aantoonbare werkervaring met Microsoft Office (benoem waar dit is opgedaan);
   

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.