Recruiter – Campus #KRTZ703217

Opdracht omschrijving

We vormen een team van 4: twee campus recruiters, een event en campus coördinator en een lead recruiter. Ieder half jaar nemen we twee stagiairs aan voor het stagebureau om het operationele gedeelte op te pakken en de stagiairs voor het volgende semester te werven. We zijn een hecht team, staan nauw in contact met elkaar en voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk voor onze doelstellingen. Als campus team zijn wij onderdeel van Recruitment Nederland. Het gehele recruitmentteam bestaat uit 25 collega’s, die werken op locaties door het hele land. Jouw standplaats is Bunnik, maar je werkzaamheden kun je vanuit ieder huis verrichten.

Functie
Jij bent als campus recruiter het gezicht naar studenten en starters. Wij willen de employer of choice zijn voor deze young professionals. “Millennials” en “Generatie Z”, zodra deze termen vallen weet jij precies wat er bedoelt wordt. Én jij weet vooral hoe zij denken, communiceren en (online)bewegen. Omdat jij als campus-goeroe nog met één been in het studentenleven staat weet jij precies hoe jij huidige studenten en misschien zelfs scholieren kan enthousiasmeren voor een toekomst. Jij bedenkt én voert een strategie uit waardoor een gevulde pipe-line heeft met aanstormend talent voor de toekomst.

Werkzaamheden
– Je geeft presentaties aan verschillende hiring managers van een business unit om het belang van het aannemen van starters duidelijk te maken. Omdat jij hier de specialist in bent vertel jij ook meteen jouw strategie hoe deze talenten geworven moeten worden en vooral hoe zij te behouden zijn. Deze doelgroep vergt namelijk een andere manier van aandacht en aansturing;
– Samen met de andere campus recruiter ben je verantwoordelijk voor de gehele werving en selectie. Je voert zelf sollicitatiegesprekken, je begeleid het proces en doet de aanbieding naar kandidaten;
– Ook ben jij verantwoordelijk voor het invullen van startersposities binnen de organisatie. Je hebt contact met de vacaturehouder en je gaat op zoek naar geschikte kandidaten;
– Je onderhoudt contact met kandidaten in onze talentpool. Dit kunnen oud-stagiaires zijn, maar ook studenten die we hebben gesproken op events. Je benadert hen voor openstaande vacatures, maar je kijkt ook naar mogelijkheden om hen warm te houden voor onze organisatie;
– Je bent verantwoordelijk voor operationele aansturing van het stagebureau. Twee stagiaires zijn verantwoordelijk voor de instroom van stagiaires en jij hebt dagelijks contact met hen over vragen of andere zaken die spelen. Ook de terugkerende de taken zoals het versturen van de feedbackformulieren en de uitvraag naar de stagebehoefte binnen de organisatie valt onder jouw verantwoordelijkheid.

Selectiecriteria
– HBO werk- denk niveau; (Must)
– Enige ervaring als recruiter, zodat je weet hoe je een werving begeleid en kandidaten interviewt volgens de STAR-methodiek; (Must)
– Maximale woon-werk afstand: Randstad (Must)
– Taal: Nederlands (Must)

Competenties
– Je bent energiek, enthousiast en een netwerker;
– Je wordt blij van contact met studenten en starters;
– Je vindt het leuk om in een klein team nauw samen te werken met elkaar