Personeels- en salarismedewerker | Tijdelijk #KRTZ6322841

Opdracht omschrijving

Afdelingsinformatie

Samen met drie HR-adviseurs maak jij als personeels- en salarismedewerker deel uit van het team HRM. HRM geeft advies en ondersteuning richting onder andere de directeur, het MT en de afdelingshoofden als het gaat om de personele zaken op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Twee van de HRM adviseurs vervullen de strategische adviesrol richting de directeur en houden zich onder meer bezig met organisatievraagstukken en beleidsmatige zaken.

Je werkt als personeels- en salarismedewerker in nauwe samenwerking met de adviseurs van Planning & Control en de financiële administratie binnen onze organisatie. Ook is er de nodige afstemming met collega’s van Functioneel Beheer als het gaat om systeembeheer.

Wat ga je doen?

Als personeels- en salarismedewerker houd je je bezig met alle personeels- en salarisaangelegenheden. Dit houdt onder andere in:

• – De administratieve verwerking en correspondentie bij onder andere in-, door- en uitstroom van medewerkers, zoals arbeidsovereenkomsten, algemene mutaties en ontslagbrieven.
• – Verantwoordelijk voor het uitvoeren en het controleren van de personeels- en salarismutaties.
• – Up to date houden van de personeelsdossiers.
• – Aanspreekpunt voor onder andere UWV en arbodienst.
• – Het fungeren als aanspreekpunt voor de externe salarisverwerker (Delta).
• – Je bent als de vraagbaak voor afdelingshoofden en medewerkers op het gebied van personele en rechtspositionele vragen.
• – Je informeert de HRM adviseurs over wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving

Gevraagde werkervaring

• Minimaal MBO werk-en denkniveau.
• Opgeleid tot salarismedewerker met een afgeronde Praktijkdiploma Loonadministratie of soortgelijke opleiding
• Werkervaring in een vergelijkbare functie (minimaal 2 jaar) 
• Kennis van en ervaring met een personeels- en salarissysteem 

Extra

• CV + motivatie graag in NL taal.