Interim Teammanager Vastgoed en Facilitair #KRTZ4901327

Opdracht omschrijving

In 2018 zijn er nieuwe teams ontstaan binnen de organisatie waaronder het team vastgoed & facilitair. Inmiddels zijn de nodige stappen gezet en zal 2023 in het teken staan van de basis op orde krijgen. Door interne veranderingen in de organisatiestructuur zijn wij voor een half jaar op zoek naar iemand die als teammanager deze overgangsperiode kan borgen. De opdracht zal in het teken staan van de aandacht voor de individuele medewerker en het verder invullen van de professionalisering van team vastgoed & facilitair. Daaronder valt ook advisering aan het Managementteam over het plaatsen op de juiste de plek van enkele taakonderdelen van dit team in de organisatie. Daarnaast dient er uitvoering gegeven te worden aan de gewenste harmonisering van de contracten en de efficiencyslag van het verder inrichten van het nieuwe vastgoedbeheersysteem. Maar ook het verzakelijken van het beheer van het maatschappelijk vastgoed en modern facilitymanagement vragen aandacht.

Binnen de opdracht valt de dagelijkse aansturing van de medewerkers van team vastgoed & facilitair. Binnen dit team zijn, onderverdeeld in gebouwenbeheer, grondzaken, juridisch medewerkers, facilitaire dienstverlening etc.

Doel is het verder door ontwikkelen van het team en dit te doen vanuit structuur, taken en verantwoordelijkheden. Onder structuur valt vooral: rust brengen in de hectische periode waarin de organisatie zich bevindt.  Er moet ruimte gecreëerd worden voor het afronden van het op orde brengen van de basis van de werkzaamheden en het vernieuwen van de beleidskaders. Essentieel is  persoonlijke aandacht voor de medewerkers in het team, zorgen voor balans en goede werkomgeving waarbij geïnvesteerd wordt in de ontwikkeling van taakverantwoordelijkheid van de medewerkers.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Tarief is maximaal €90,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW)
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week vanaf uiterlijk 1 januari 2023;
• Aantoonbare werkervaring als Manager in een publieke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij organisatieveranderingen (benoem dit duidelijk in het cv.);
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente en de overheid;
• Aantoonbare werkervaring bij het coachen én begeleiden van medewerkers;
• Aantoonbare werkervaring met beleid op het gebied van Publiek Vastgoed;
• Aantoonbare werkervaring met de optimalisatie van werkprocessen binnen een team.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.