Interim Teammanager Ondersteuning #KRTZ6349379

Opdracht omschrijving

Opdracht

• Je geeft leiding aan de medewerkers van het Team Ondersteuning en bent verantwoordelijk voor het proces en de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je gaat aan de slag om het team door te ontwikkelen naar een team met professionals
• Je werkt toe naar gedeelde verantwoordelijkheid en gedeeld leiderschap.
• Je coacht medewerkers en begeleidt ze in hun ontwikkeling.
• Je hebt veranderkracht en bent een echte doorpakker.
• Je hebt kennis en ervaring met integraal en resultaatgericht leidinggeven.
• Je bent organisatiebewust en hebt ervaring in sturen, coachen en verbinden.
• Je kunt goed plannen, organiseren en coördineren en bent resultaatgericht
• Je regisseert de veranderingen in bestaande en nieuwe processen.
• Je signaleert wat er in de omgeving, het verzorgingsgebied en de maatschappij aan ontwikkelingen plaatsvinden die relevant zijn voor de werkzaamheden van het team en weet deze door te vertalen.
• Je draagt bij aan teamoverstijgende samenwerking binnen de directie.
• Je bent lid van het Managementteam Risicobeheersing.

Eisen:

De kandidaat die wij zoeken heeft:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen en coachen van een team;
3. Beschikbaar per 1 augustus of 1 september 2022 en direct zelfstandig inzetbaar (geen inwerktraject noodzakelijk);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager;
5. Ervaring binnen de overheid;
7. Aantoonbare werkervaring met doorontwikkeling en coachen van een team (minimaal over 10 personen).

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of eventuele belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.