Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM adviseur, Human resource management > HRM business partner, Human resource management > Management (HRM), Human resource management > Overig (HRM)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Als teamleider/strategisch adviseur van het expertteam P&O is je opdracht tweeledig:
Je zorgt voor de dagelijkse operationele aansturing in nauwe samenwerking met de andere teamleider. In een duoconstructie ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en beleidsadvisering op het gebied van het (strategisch) HRM beleid.
Je opdracht:
De geschetste netwerkorganisatie is voortdurend in ontwikkeling en we streven naar een optimale werkwijze. De teamleiders P&O hebben te maken met meerdere interne stakeholders en frequente afstemming kan soms leiden tot een complexiteit die niet bevorderlijk is voor doortastend handelen en slagkracht en dat willen we verbeteren. Daarom vragen we je om een analyse en een advies:
Als vervanger van de vertrekkende collega breng je tijdens de dagelijkse operationele aansturing samen met je collega teamleider de huidige situatie volledig in kaart op basis van een probleemdefinitie, knelpuntenanalyse en een praktisch uitvoerbaar advies aan de interne opdrachtgever, de Programmamanager Bedrijfsvoering, Beleid en Advies (BBA) zodat de expertiserol van de teamleider/strategisch adviseur P&O binnen de kaders van de opgavegestuurde netwerkorganisatie duidelijk en goed uitvoerbaar is.
Met als uitgangspunt realisatiekracht en impact kan de teamleider samen met zijn of haar collega “als vertaler van de organisatievisie” en met de collega’s van P&O als verbinders de brug slaan naar de ruim 1400 collega’s.
Je bereidt op basis van jouw geaccepteerde advies de interne procedure voor, zodat mogelijk primair interne kandidaten kunnen solliciteren op een goed geëvalueerde, vernieuwde functie-inhoud. Zo nodig draag je ook bij aan het inwerkprogramma van de geworven kandidaat (meester gezel).
FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:
- Tarief is maximaal €90,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW)
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement binnen een overheidsorganisatie.
- Beschikt over minimaal 5 jaar recente werkervaring als HR businesspartner, strategisch managementadviseur met maatschappelijke en politieke betrokkenheid / affiniteit.
- Minimaal een HBO+ / WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld transitiemanagement.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met project- én procesmanagement, met organisatie- en teamontwikkeling en met verander-/transitiemanagement, met maatschappelijke en politieke betrokkenheid / affiniteit.
- Ruime aantoonbare ervaring als leidinggevende.
- Ruime en aantoonbare ervaring met procesbegeleiding en/of verandermanagement bij complexe opgaven.
- Ervaring met organisatie- en teamontwikkeling, met maatschappelijke en politieke betrokkenheid / affiniteit. Dit blijkt uit het CV.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.
