Interim Teamleider Projecten & Ondersteunerspool #KRTZ6108016

Opdracht omschrijving

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een 'Interim teamleider Projecten & Ondersteunerspool' voor 36 uur per week.

Plaats in de organisatie/werkgebied
Als teamleider schrikken grote contracten jou niet af. Je bent juist gedreven om een proactieve bijdrage te leveren aan steeds vernieuwende en innovatieve producten en diensten. 

Organisatiecultuur en professionaliteit
Het is een platte organisatie met korte lijnen. Binnen de Stafafdeling zijn 3 teams waarvan de Projecten en Ondersteunerspool er 1 is.

Taken/werkzaamheden
• Leiding geven aan 14 Project/Programma managers & PMO-ers en 9 Management Assistenten
• Het maken van heldere afspraken betreffende project- en programmaopdrachten
• Samen met de andere managers/teamleiders binnen de Stafafdeling afdelingsbrede thema’s oppakken.

Eisen:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bètarichting
• Ruime ervaring als leidinggevende (midden management): neemt leiderschap en geeft richting geeft aan de teams. Gaat actief op zoek gaat naar kaders waarbinnen de teamleden hun werk kunnen doen en weet deze te vertalen naar heldere afspraken met het team en haar omgeving. Zorgt voor steun en mandaat binnen het stakeholderveld
• Beschikt over strategisch inzicht en analytisch vermogen, en weet kansen te benutten en risico’s in te schatten.
• Ervaring in ontwikkeltrajecten met afdelingen of teams. Is in staat om een visie te ontwikkelen op hoe verbinding te brengen, in een team die op verschillende opdrachten en afdelingen werken. Hoe de afdeling brede thema’s op te pakken en als team van elkaar te leren en te groeien. Zodat het team een verdere professionalisering kan maken in hun vakgebied (MA / PM) en daarmee gezien wordt als de vakmannen en -vrouwen in de organisatie.

Competenties

• Proactief;
• Eigenaarschap en organisatiesensitiviteit;
• Verbindend, kan daarin ook vasthoudend en prikkelend zijn als het belang van het team daarom vraagt;
• Leiderschap; Doortastend. (Belangrijk dat dit terug komt in het CV)

Motivatiebrief dient antwoord te geven op de volgende punten:

• Een onderbouwing van de CV, dat je aan de gestelde eisen voldoet; 
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten;
• Waarom wil je voor deze organisatie aan de slag?
• Wat trekt je aan in deze functie?;
• Waarom denk je geschikt te zijn?

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.