Interim Teamleider HRM / Projectleider HRM #KRTZ7581548

Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)

Gepubliceerd op 16 mei 2022
Reageren tot 22 mei 2022
Bekeken
Reacties Zichtbaar voor PRO
Locatie Utrecht
Start datum Zo snel mogelijk
Eind datum 30 juni 2023
Aantal uur 24 uur, 32 uur
Soort contract ZZP inhuur contract, Payroll contract
Opleidingsniveau WO
ZZP tarief € 105 per uur
Branche Overheid

Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.

Opdracht omschrijving

Als waarnemend Teamleider van één of meerdere teams binnen HRM en Projectleider HRM neem je de honneurs waar tijdens afwezigheid van 1 of meerdere leidinggevenden op onze afdeling HRM. Je neemt bij de afwezigheid van de Teamleider PSA en Teamleider HRM Repressie waar en stuurt deze teams tijdelijk direct aan. Je bent tevens projectleider voor de reorganisatie van de personeels en salarisadminstratie en van de verdere optimalisatie van AFAS. Je ressorteert en legt verantwoording af aan het Hoofd HRM.

  • Als leidinggevende geef je richting, bevraag en bespiegel je medewerkers. Je voert functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je coacht medewerkers in hun ontwikkeling, stuurt op verbinding, samenwerking en kennisdeling; binnen de afdeling HRM en binnen de directie bedrijfsvoering.
  • Je adviseert de directie over verbetering van de dienstverlening, efficiency en effectiviteit van de afdeling PSA en waar mogelijk implementeer je de quick wins al in de organisatie.
  • Je leidt of neemt deel aan diversen projecten, de afronding/optimalisatie implementatie van E-HRM systeem AFAS (met de nieuwe W&S module van AFAS en de invoering van wijzigingen/verbeteringen).
  • Je leidt en begeleidt voor de PSA specifiek de voorgenomen reorganisatie.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan (een team van) een HRM afdeling met zowel indirecte sturing van uitvoeringsteams en professionals waarvan minimaal twee jaar op een HRM afdeling;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een complexe overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare veranderkundige werkervaring (ervaring met het ontwikkelen en positioneren van (onderdelen van) een afdeling).
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het HRM werkgebied bij een overheid;
6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een HRM afdeling met zowel indirecte sturing van uitvoeringsteams en professionals waarvan minimaal twee jaar op een HRM afdeling.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Mail deze opdracht:
Deel deze opdracht:

Voor jou geselecteerde opdrachten

Locatie: Utrecht    Uiterste reactiedatum: 28 jun 2022    Expertise: Programmamanagement ondersteuner, Projectmanagement ondersteuner, Projectmedewerker
Locatie: Amsterdam    Uiterste reactiedatum: 30 jun 2022    Expertise: Android developer
Locatie: Utrecht, Remote    Uiterste reactiedatum: 30 jun 2022    Expertise: Business development manager, Consultant, Business Consultant, Overig (Management & Consulting)
Locatie: Amsterdam    Uiterste reactiedatum: 28 jun 2022    Expertise: Secretaresse, Personal assistant, Managementassistent, Overig (Secretarieel)

Onze partners