Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Management & Consulting > Teamleider, Human resource management > Management (HRM), Human resource management > Overig (HRM), Management & Consulting > Overig (Management & Consulting)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de aansturing op HRM en op inhoud. Dit doe je door middel van talent- en teamontwikkeling, het voeren van het goede gesprek, verzuimbegeleiding, werving en selectie en het leveren van input voor de strategische personeelsplanning. Vanuit jouw rol ben je in staat om collega's de ruimte te geven om zich te (blijven) ontwikkelen; we vinden het belangrijk dat collega's doen waar ze goed in zijn en hun talenten inzetten voor de organisatie. Je hebt oog voor wat er speelt en weet op een inspirerende en enthousiasmerende manier de collega's aan te sturen en te coachen.
Als teamleider ben je uiteraard ook op de hoogte van de voortgang van de diverse projecten en thema's en de te verwachte ontwikkelingen hierbinnen. Je bent op de hoogte wat er op hoofdlijnen speelt.
Verder:
- Zie jij het potentieel in je collega's (en jezelf) en ben je in staat om mensen uit te dagen het beste uit zichzelf en anderen te halen en te blijven ontwikkelen;
- Coach je collega's op het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap en zelforganisatie en ben je (mede) verantwoordelijk voor een inspirerend en aangenaam werkklimaat;
- Vorm je samen met de domeinleiders en collega teamleiders het domeinberaad en zijn jullie samen verantwoordelijk voor een goede integrale samenwerking en dit te blijven bevorderen;
- Breng je verschillende in- en externe partijen met elkaar in contact, stimuleer je verbinding en wederzijds begrip en intervenieert en bemiddelt waar nodig.
Â
FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:
- Beschikbaarheid op zeer korte termijn (start in eerste 2 weken van november met minimaal 24 uur per week);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van HRM;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandertrajecten;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider HRM;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandertrajecten;
- Ervaring binnen de overheid.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.Â
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie..
