Interim Strategisch HR Adviseur – Hoorn #KRTZ0304998

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Strategisch HR Adviseur (30 – 36 uur) 

Locatie: Hoorn
Startdatum: zsm
Einddatum: 3 maanden
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 30 – 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal tarief all-in excl. BTW €100,-
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie o.b.v. 36 u p/w

Uiterste reactiedatum: 4 augustus 2023 om 16:00 uur

Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven strategisch HR-adviseur met coördinerende taken die samen met het HR-team heldere doelstellingen en ambities weet te formuleren om de benodigde inhaalslag binnen het HR-team doelgericht te realiseren.  

Om dit te kunnen doen werk je nauw samen met de HR-medewerkers die strategische, beleidsmatige en operationele taken vervullen. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de medezeggenschap (ondernemingsraad en lokaal overleg) en ondersteun je de directeur met betrekking tot zijn rol hierin.

Jij ziet wat de organisatie nodig heeft en bent samen met de afdelingsmanager verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en professionaliseren van het HR-Team. Vanuit je analyse adviseer je over het ontwikkelen van (strategisch) HR-beleid dat de organisatie vooruit helpt. In het contact met de medewerkers weet je hiervoor draagvlak te creëren. Dat vereist een duidelijke visie op de toekomst van het vakgebied en oog voor interne en externe ontwikkelingen. Zo nodig zorg je voor de uitrol en implementatie van het (strategisch) HR-beleid en je hebt hier een adviserende en aanjagende rol.

Je coacht en faciliteert het HR-team en zorgt voor onderlinge verbinding. Je draagt bij aan een inspirerende werkcultuur waarin onze HR-medewerkers kunnen groeien en excelleren. Samen met het HR-team zorg je ervoor dat het team stevig gepositioneerd wordt binnen de organisatie. Je houdt trends en risico’s in de gaten en ziet en verzilvert de ontwikkelingskansen van de medewerkers, de teams en de organisatie als geheel.

Met jouw kennis en ervaring help je het HR- team gezamenlijk te prioriteren, te bouwen en stappen vooruit te zetten. Je daagt het team uit aan de slag te gaan met het ontwikkelen van efficiënte werkprocessen, procedures en activiteiten binnen het team. Hierdoor kan het HR-team zichzelf ontwikkelen, professionaliseren en progressie boeken.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €100,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW);
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur op het gebied van HR;
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en verandermanagement vaardigheden;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in sturen/coördineren van een HR-team met inhoudelijke kennis van HR-beleid, -praktijk en -wetgeving;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid;
• Kennis van de Wet op de Ondernemingsraden WOR;
• Interim projectmanagementervaring in de laatste 3 jaar m.b.t. het bouwen en ontwikkelen van HR-teams.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 36 uur p/w.