Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Recruitment > Recruiter
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
De IT recruiters vervullen jaarlijks zo’n 250 vacatures. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken!
Jij gaat ons de aankomende 3 maanden helpen om nieuwe IT collega’s te werven. Dit zijn o.a. developers, solution architecten, testautomatiseerders, UX designers tot data engineers.
Recruitment heeft voor jou geen geheimen, je hebt een proactieve aanpak om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw IT netwerk en kennis van de markt mee en weet waar de beste kandidaten te vinden zijn. Jij weet wat professionals belangrijk vinden en speelt hierop in, om deze (schaarse) profielen voor de organisatie naar binnen te halen. We hebben hen echt wat te bieden! Jij:
- Bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van nieuwe medewerkers; van vacature intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek.
- Zorgt voor een optimale candidate experience en bent daarmee ambassadeur van de organisatie.
- Onderhoudt warm contact met de business en je adviseert hen vanuit jouw recruitment expertise.
- Hebt een proactieve recruitment mindset.
- Stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde.
- Werkt aan de continue verbetering van recruitment op jouw vakgebied.
- Bent bewezen succesvol in een complexe, corporate omgeving.
- Werkt fact-based en bent resultaatgericht.
Eisen waaraan je moet voldoen:
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en een goed analytisch vermogen
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante en recente recruitmentervaring;
- Je beschikt aantoonbaar over kennis van de arbeidsmarkt op gebied van IT;
- Je hebt een vernieuwende visie op recruitment en sourcing;
- Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal;
- Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over organisatiesensitiviteit;
- Tenslotte ben je een ervaren gesprekspartner voor business en kandidaten.
Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.
MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.
