Interim Sr. HR Adviseur #KRTZ0902793

Opdracht omschrijving

We hebben een platte organisatie en bevorderen zelforganisatie binnen de verschillende teams. Als HR-adviseur vertaal jij onze organisatievisie naar de HR-strategie en -praktijk. Jij zorgt er samen met teamleiders, directie en collega’s voor dat onze organisatie flexibel en adaptief is. Een organisatie waar iedereen zich thuis voelt in een team en meewerkt aan de realisatie van grote maatschappelijke opgaven.

Je rol

• Je neemt deel aan het procesteam;
• Je vertaalt de opgestelde HR-visie in projecten en beleid;
• Je bent kartrekker van divers HR-thema’s zoals bijvoorbeeld strategische personeelsplanning en leren en ontwikkelen;
• Je werkt aan verschillende HR-projecten, zoals bijvoorbeeld het medewerkersonderzoek;
• Je adviseert bij reorganisatie- en plaatsingsprocedures;
• Je stelt het sociaal jaarverslag op;
• Je zorgt voor de functieweging en  het -onderhoud volgens de HR21-systematiek

Eisen:

De kandidaat die wij zoeken:

• Je beschikt over ten minste een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur;
• Je hebt kennis van de thema’s SPP en leren en ontwikkelen;
• Kennis van het thema Leren & Ontwikkelen;
• Ruime werkervaring bij een gemeente;
• Kennis van en ervaring met het thema Strategische personeelsplanning;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent een echte teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of eventuele belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.