Interim Senior Lead Recruiter #KRTZ7568067

Opdracht omschrijving

Inhuuropdracht:

Interim opdracht: Senior Lead Recruiter

Locatie: Rijswijk / Utrecht
Startdatum: z.s.m.
Duur: 31 dec 2022
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32-36 uur
ZZP mogelijk: ja

Reageren vóór 7 juni 15.00 uur (opdracht sluit op moment dat juiste kandidaat geselecteerd is.

—-

Omschrijving project/werkzaamheden
Om de juiste mensen van de toekomst binnen de organisatie te halen zijn we op zoek naar een interim senior lead recruiter. De organisatie is in transitie en dat vraagt een vernieuwende aanpak van het recruitment team en activiteiten. Krappe arbeidsmarkt, vergrijzing etc.? Dat zie jij als een uitdaging!

Je krijgt de mogelijkheid als interim senior recruiter op tactisch en operationeel niveau de activiteiten uit te voeren gebaseerd op het strategisch recruitment plan (o.a. ATS herinrichting, inzet assessments, arbeidsmarktcommunicatie, recruitment rapportage) Je coached je team dat uit 3 recruiters bestaat en rapporteert aan de teamleader recruitment. Je recruit kandidaten voor de vacature van examinator.

Dit is een bijzondere vacature die veel facetten in zich heeft. Deze kun je zelf vormgeven.
Je aanpak is hands-on en op inhoud begeleiden doe jij indien nodig. Vanuit je expertise til jij samen met de teamleider recruitment het team en de afdeling naar een hoger niveau. Jij bent het aanspreekpunt voor het team in de dagelijkse operatie.
 

Rol profiel

• je richt je op de processen, candidate experience en journey en stakeholdermanagement; 
• als senior weet je welke kanalen je moet inzetten voor de verschillende doelgroepen en hoe je buiten de comfort zone moet bewegen om de kandidaat te mogen verwelkomen; 
• je bedenkt tactieken om verschillende doelgroepen te bereiken; 
• identificeer, verleid en begeleid de juiste persoon voor de vacature; 
• onze wervingsstrategie toekomstbestendig maken;
• je bent een expert recruitment adviseur die de organisatie meeneemt in de transitie 
• een evidence based- data gestuurde wervingsaanpak eigen maken en promoten

Binnen deze rol maak je deel uit van het recruitment team. Het team bestaat uit 10 professionals. Net als jij hebben zij een sterke focus om juiste kandidaten, met de juiste kwaliteiten op de juiste plek aan te nemen. Het team zet zich dagelijks in met volle energie om het beste talent te vinden. Samen sta je sterk vanuit verbinding, enthousiasme en expertise en coaching skills.

Dit ben jij
Enthousiast, focus, energiek, communicatief vaardig en empathisch met een grote liefde voor structuur en het recruitment vak. Je weet wie je bent, wat je wil en hoe je dat samen met je team gaat bereiken. Je kandidaat is je klant en gastvrijheid is een must om na te streven. Daarnaast heb je:

• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter (louter bureauzijde ervaring is niet voldoende); 
• inhoudelijk ben je expert, en hebt de ervaring om dit op tactisch en operationeel niveau toe te passen; 
• planning en organiseren, resultaatgerichtheid, duidelijke communicatie en optimalisatie spreken je aan; 
• voorkeur voor projectmatig werken, growth mindset en agility; 
• je bent de adviseur van alle managers en zet ze in en neemt ze mee voor succes; 
• ervaring in het opbouwen van samenwerkingsrelaties met teamgenoten, kandidaten en managers in een veranderende omgeving.

AANBOD:

• Duur opdracht: 6 maanden (met kans op verlenging)
• Locatie: Rijswijk/Amersfoort (eigen vervoer is een vereiste)

PROCEDURE:

• Reageren kan tot woensdag 7 juni 15.00 (de cv's worden dagelijks beoordeeld, de opdracht sluit eerder als de juiste kandidaat is geselecteerd.)

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.