Interim Senior Adviseur HRM #KRTZ5354635

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Senior Adviseur P&O/HRM (16 – 28 uur) 

Locatie: Nijmegen
Startdatum: 1 juli 2023
Einddatum: 31 december 2023
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 16 – 28 uur
ZZP mogelijk: Ja

Sluitingsdatum: 25 mei 2023 om 16:00 uur

Zie jij het als een uitdaging om, samen met het team HR (twee HR adviseurs en een HR medewerker), een samenhangend en uitvoerbaar Personeelsbeleid op te zetten?  

Ben jij die stevige adviseur die ons, door ruime ervaring, analytisch vermogen en kennis van arbeidsrecht, kan helpen? En  vind je het een uitdaging om ons te helpen om HR beter te organiseren en te positioneren in de nieuwe afdeling bedrijfsvoering?

Duurzame inzetbaarheid, permanente educatie, strategische personeelsplanning en arbobeleid zijn daarbij de dominante thema’s.

Verantwoordelijkheden

• Je adviseert en ondersteunt directie en het management bij de uitvoering van het HR-beleid en de HRM-instrumenten.
• Je bent gesprekspartner van het management op het gebied van personele, organisatorische en formatie vraagstukken.
• Je bent betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van organisatie brede plannen en geeft hierbij adviezen over de HR-vraagstukken.
• Je bent de projectleider bij HR-projecten en/of levert hier een bijdrage aan.
• Je verzorgt proces- en voortgangsbewaking op het brede terrein van P&O conform procedures, richtlijnen en regelgeving; het signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.
• Je stelt rapportages, notities en correspondentie op. 
• Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van P&O zowel vanuit de cao, wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je vertaalt deze (mede) naar P&O-beleid en ontwikkelt en implementeert de HRM-instrumenten.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €85,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• 5 jaar relevante werkervaring
• Relevante HBO opleiding (HRM of vergelijkbaars)
• Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren en ondersteunen van directie en het management bij de uitvoering van het P&O-beleid en de HRM-instrumenten
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met een planmatige aanpak ziekteverzuimreductie en begeleiding van individuele ziekteverzuimtrajecten (Wet verbetering poortwachter). Bij voorkeur heb je de opleiding Regie op verzuim.
• Kennis van het arbeidsrecht, sociale zekerheid en cao recht
• Ervaring binnen de overheid

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie..