Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Administratief > Salarisadministrateur, Human resource management > Overig (HRM), Administratief > Overig (Administratief)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Voor het team Personeels- en Salarisadministratie (PSA) staat het jaar 2021 en 2022 voor een groot deel in het teken van de afronding implementatie van het nieuwe E-HRM systeem (AFAS). Het team is gefocust op het verder professionaliseren en automatiseren van de administratieve HRM processen. Voor deze periode zoeken wij iemand die op de hieronder genoemde reguliere werkzaamheden kan ondersteunen.
- Je draagt zorg voor de verwerking van salarismutaties en controleert mutaties van collega’s;
- Je controleert declaraties op rechtmatigheid in relatie tot regelingen/richtlijnen en voorschriften;
- Je verzorgt financiële overzichten met betrekking op loonkosten;
- Je fungeert als aanspreekpunt voor de organisatie met betrekking tot salarisadministratie;
- Je signaleert verbeterpunten en toont initiatief om hieraan gevolg te geven;
- Je neemt mogelijk deel aan projecten, voortkomend uit de afronding implementatie Afas en het programma Harmonisering.
Daarnaast is er bij de organisatie op het terrein van personeel en organisatie veel te doen en zijn we op zoek naar iemand die samen met het team de administratie op orde gaat brengen.
Eisen waaraan je moet voldoen:
1. Je beschikt over een PDL én SPD1 diploma;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur in de afgelopen 5 jaar;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met een E-HRM systeem;
4. Aantoonbare kennis van HRM werkprocessen én loonverwerking in AFAS;
5. Aantoonbare werkervaring met de CAR UWO in de afgelopen 5 jaar;
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met E-HRM rapportage tools in de afgelopen 5 jaar;
7. Afgeronde opleiding SPD2 is en pré;
8. Aantoonbare werkervaring met AFAS én Raet Youforce in de afgelopen 3 jaar.
Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.
MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.Â
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.
