Interim Recruiter (Techniek) #KRTZ7012229

Opdracht omschrijving

Wij zoeken een vak volwassen, hands on, recruiter met aantoonbare succes om vacatures binnen de afgestemde wervingsperiode te vervullen. De focus zal voornamelijk liggen op technische functies (IPM rollen) voor 18 uur per week (zowel vaste functies als tijdelijke opdrachten). Als recruiter heb je rechtstreeks contact met de lijnmanagers/budget houders om de resourcebehoefte scherp te krijgen, geef je advies over de wervingsstrategie, stel je wervende vacatureteksten op, zorg je voor een soepele sollicitatieprocedure, voer je (samen met de selectiecommissie) de gesprekken en afrondend heb je een arbeidsvoorwaardengesprek met de nieuwe collega.

Daarnaast kent LinkedIn geen geheimen meer voor je, wanneer je (proactief) potentiële kandidaten hunt en je bent in staat om referral recruitment verder uit te dragen binnen de organisatie.

Collega’s die ook (zijdelings) betrokken zijn bij een wervingsprocedure zijn de collega’s van de inhuurdesk, arbeidsmarktcommunicatie en jouw HR Business Partner.

Eisen waaraan je moet voldoen:

1. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Recruitment in de afgelopen 10 jaar;
3. Minimaal 16 uur per week beschikbaar;
4. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2021;
5. De intentie om na 9 maanden in dienst te treden bij de organisatie;
6. Aantoonbare werkervaring met het recruitmentproces;
7. Aantoonbare werkervaring met searchen in LinkedIn (benoem een concreet voorbeeld in het cv);
8. Aantoonbare werkervaring met het werven van projectmatige (IPM) functies, zoals technische managers, contractmanagers en technische specialisten;
9. Aantoonbare werkervaring met een ATS-systeem (Applicant Tracking System – recruitmentsysteem).

Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.

MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.