Interim Recruiter Techniek #KRTZ2577400

Opdracht omschrijving

Inhuuropdracht:

Opdracht: Recruiter Techniek

Locatie: omgeving Haarlem
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 31 aug 2022
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 32 – 40 uur
ZZP mogelijk: ja
Tarief: marktconform

Reageren voor 17 maart, 07.00 uur

Wij zijn op zoek naar een Recruiter Techniek.k

Wil jij: Meer dan alleen recruiten? De meest indrukwekkende technische werkplekken? Wij zijn op zoek naar een recruiter voor 32 tot 40 uur per week.

Wat ga je doen?

Jij gaat werken op een recruitment afdeling. Als afdeling hebben wij de laatste jaren een flinke professionalisering doorgemaakt. Op dit moment maken wij een verdere transformatie door waarbij de focus steeds meer ligt op pro actieve strategische werving. Employer branding, nieuwe searchtechnieken en analytics spelen hierbij een belangrijke rol. In deze ontwikkelingen loop jij voorop.

 Jij weet als geen schaarse technici te bewegen om voor ons te kiezen. Jij transformeert toekomstige wervingsbehoeftes naar innovatieve wervingsplannen en zet hierbij de juiste middelen in. Jij kan kandidaten de meest indrukwekkende technische werkplekken bieden en dat helpt!

 In jouw rol als Corporate Recruiter:

• Ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A-Z;

• Ben jij een sparringpartner voor de business en adviseert actief over (toekomstige) wervingsvraagstukken;

• Bepaal jij de wervingsstrategie voor de doelgroepen waarvoor jij verantwoordelijk bent;

• Lever jij een actieve bijdrage aan de verdere innovatie en professionalisering van jouw functie en de afdeling;

• Weet jij op eigen wijze de juiste kandidaat te vinden en te bewegen;

• Lever jij een bijdrage aan het verder uitbouwen van onze naamsbekendheid en positie als aantrekkelijke werkgever

Eisen:

Herken jij jezelf hierin?

Jij krijgt energie van het binnenhalen van enthousiaste nieuwe collega’s. Daarnaast wil jij ook een proactieve en innovatieve bijdrage leveren om de recruitment afdeling op een hoger plan te krijgen.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;

• Je hebt relevante ervaring als recruiter met technische profielen;

• Je hebt ervaring met het werven van technische vacatures en/of affiniteit met techniek;

• Je hebt ervaring met het totale recruitmentproces, vanaf opstellen van een vacaturetekst tot en met contractonderhandelingen;

• Je krijgt er energie van om deel uit te maken van een team in een technische omgeving;

• Je beschikt over een uitstekend gevoel voor (verschillende) belangen en krachtenvelden binnen een complexe organisatie;

• Gezien het internationale karakter van het bedrijf,  heb jij sterke mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels;

• Je bent ambitieus, doortastend, een teamspeler en in staat om onder druk te presteren.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.