Interim Recruiter #KRTZ5923104

Opdracht omschrijving

Als organisatie hebben wij het komende jaar de uitdaging om flink wat vacatures te vervullen. Mede als gevolg van de krappe arbeidsmarkt maar ook omdat we als organisatie volop in ontwikkeling zijn en willen groeien. Om die reden zijn wij opzoek naar een ervaren recruiter.

Wat ga je precies doen?

• Intakes met leidinggevende om de wervingsbehoefte zo goed mogelijk in kaart te brengen;
• De wervingsbehoefte te vertalen naar pakkende wervingsteksten;
• Vacatures online promoten;
• Actief zoeken en kandidaten benaderen via bijvoorbeeld LinkedIn;
• Gesprekken inplannen;
• Een rol in gespreksprocedure om de leidinggevende en P&O te ontlasten;
• Administratieve afwikkeling van een indiensttreding.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Recruiter;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het volledige proces rond werving en selectie voor een gemeente;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van processen met betrekking tot het recruitment proces;
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van wervingsteksten en werving via bijvoorbeeld Linkedin;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie..