Interim Recruiter #KRTZ0720417

Opdracht omschrijving

Dit wordt jouw uitdaging:
We groeien hard om haar strategische ambities te realiseren: een leidende rol spelen in de energietransitie. Werving van nieuw talent speelt een cruciale rol in deze groeiambitie. Wij zijn op zoek naar een gedreven Talent Acquisition Consultant / Recruiter die hieraan wil bijdragen!

Jouw rol als Recruiter:
Je bent dus vast heel benieuwd om meer te lezen over wat jij als recruiter deze week gaat doen! We weten allemaal dat een corporate recruiter een behoorlijk belangrijke rol te vervullen heeft. U bent immers het visitekaartje van de organisatie, zowel bij het aantrekken van nieuw talent als voor uw stakeholders (intern en extern). Om enkele van de belangrijkste taken op een rijtje te zetten:
• Je bent de lead in het uittekenen van het gehele recruitmentproces van A tot Z, monitoren en optimaliseren waar mogelijk (het kan altijd een beetje beter toch?);
• We hechten veel waarde aan creativiteit en persoonlijke inbreng en er wordt ook geluisterd;
• Je bent het aanspreekpunt voor zowel je kandidaten als je bedrijf;
• Je bent de deskundige en leidend van vacature-intake tot contractvoorstel;
• Je deinst er niet voor terug om pakkende vacatureteksten te schrijven en deze op de juiste manier onder de aandacht te brengen op onze Werkbijtennet site en diverse social media kanalen;
• Je bent in staat om op basis van je selectie op CV en na een video-introductie met jezelf een goede shortlist op te stellen en te presenteren aan je personeelsmanager;
• Daarnaast weet je als Sourcer op verschillende platformen je weg te vinden en potentiële kandidaten te enthousiasmeren om een ​​stap naar TenneT te zetten!

Kortom, u treedt op als een echte Recruitment Business Partner voor uw bedrijf, van het adviseren tot het ondersteunen van hen tijdens (en ruim voor) het wervingsproces. Je bent in staat om sterke interne relaties op te bouwen met je wervingsmanagers om samen de beoogde doelstellingen te bereiken. Alles om ervoor te zorgen dat er van alle partijen een goede match ontstaat en jij streeft naar een optimale kandidaat/bedrijfservaring. Zoals u kunt lezen, is dit een groot probleem. Jij bent de poortwachter van al ons toekomstig talent.

En dat is best een belangrijke klus in de huidige energietransitie die heel Nederland raakt. Geen talent zonder jou. Geen energietransitie zonder talent. We hebben u nodig. Heel Nederland heeft je nodig. Doe je mee?

Je profiel en achtergrond:
We geloven echt dat een gepassioneerde wervingsmentaliteit de sleutel is om deze rol met succes te vervullen. Niet alleen van onze kant, maar ook van de jouwe. Als je houdt van wat je doet, hoef je toch geen dag in je leven te werken? Maar, dit is een vacature dus goed, laten we enkele van onze 'wensen' in de volgende opsommingstekens zetten:

• Om te beginnen heb je een gedegen achtergrond en ultieme passie voor het (corporate) recruitment vak;
• Je opereert vanuit een Bachelor / Master niveau;
• We kunnen het zoeken, selecteren, spreken en boeiende kandidaten aan u overlaten;
• Persoonlijke betrokkenheid en het streven naar een geweldige candidate experience zijn voor jou belangrijk;
• Je gebruikt je creativiteit om voor elke vacature een (andere) strategie te kiezen om in contact te komen met de doelgroep, geen enkele doelgroep is immers hetzelfde;
• Je bent een expert in je vakgebied, je denkt mee over innovaties en je ziet altijd mogelijkheden om ons vak te verbeteren;
• Je weet anderen te inspireren en deelt je kennis graag;
• Daarnaast beschik je over uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden en treed je op als een solide recruitment business partner;
• Je bent geïnteresseerd in en volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt buiten Nederland en je hebt een goede beheersing van de Engelse taal.

Onze aanbieding:
Je bent in deze functie een zeer belangrijke schakel in de huidige energietransitie. Naast het feit dat jij hierin een belangrijke rol gaat spelen, bieden wij jou een functie in een motiverend en uitdagend bedrijf.

Daarnaast:
• Je komt terecht in een leuk team vol collega recruitment ‘gekke’ collega’s en zij zullen je met open armen ontvangen!;
• Corona of niet, thuiswerken en 'onboarden vanachter je scherm', je voelt je niet minder welkom. Iedereen staat klaar om jou, je collega's en je bedrijf te helpen.