Interim Projectleider Recruitment – regio Utrecht #KRTZ4133995

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: Projectleider Recruitment (36 uur) 

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1 januari 2024
Einddatum: 31 december 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, max tarief €80,- (all-in ,excl. BTW)
Projectdetachering: Ja, indicatie salaris obv 36 u p/w

Uiterste reactiedatum: 25 oktober 2023 om 16:00 uur

Als projectleider Werving & Selectie Digitalisering ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van en het realiseren van de instroom van Digitale expertise, waarin je je richt op de optimale waarde creatie vanuit klant- en organisatieperspectief. Je weet wat er speelt en stemt met alle betrokken partijen af, zodat je de juiste beslissingen (advies) kan geven. Je speelt een rol in het begeleiden en realiseren van vernieuwing en het optimaliseren van processen.

Als projectleider ben je faciliterend en coachend. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het project en je rapporteert hierbij aan de coördinator Digitalisering. Je bent als projectleider meewerkend voorman.  Door zelf ook een aantal vacatures onder je hoede te nemen, ontwikkel je een goede blik op de processen en kun je vanuit hier met verbeter voorstellen komen. Je begrijpt dat de experts hun vak verstaan en stelt ze in staat om hun werk goed te doen. Jij acteert verbindend met oog voor het opbouwen van (onderlinge) relaties en met gevoel voor het op een inspirerende wijze begeleiden van vakbekwame collega’s. Je bent in staat om de reeds ingeslagen weg voort te zetten, waarbij je de verantwoordelijkheid zo dicht mogelijk bij de professionals binnen het (zelfsturende) team legt. Jij bent een initiatiefrijke, goed georganiseerde collega en een betrouwbare partner. Binnen een complexe organisatie weet je snel je weg te vinden en kan je beleid vertalen naar concrete plannen. Je kunt projectmatig werken en beschikt over resultaatgerichte executiekracht. Ook begrijp je veranderprocessen en ben je je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin we werken. Je kunt goed samenwerken, hebt overtuigingskracht en bent klantgericht. Ook sta je stevig in je schoenen, maar verwart dit niet met autoritair of directief handelen en bezit een gezonde dosis relativeringsvermogen. Je bent creatief en toont lef om andere (dan de gebruikelijke) manieren van samenwerken en productontwikkeling uit te proberen.

Verantwoordelijkheden

• afstemming met stakeholders en leveranciers over wensen;
• het tijdig ophalen van de behoeftestelling op middellange- en lange termijn;
• het maken van de planning;
• voorbereiden, leiden en bijwonen van diverse (landelijke) overleggen;
• het coördineren van landelijke ontwikkelingen in afstemming met portefeuille arbeidsmarktcampagnes;
• het maken van afspraken in de keten (o.a. screening, hr-administratie, academie in het kader van opleidingen, etc.);
• het meedenken en creëren van nieuwe kansen, zoals bijvoorbeeld het mede opzetten van campus recruitment;
• administratieve taken zoals rapporteren en verslaglegging.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Tarief is all-in maximaal €80,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• I het bezit van een afgerond diploma op minimaal HBO niveau, in de primaire richting bedrijfskunde en / of HRM..
• In het bezit van tenminste 15 jaar werkervaring binnen het vakgebied recruitment. 
• In het bezit van tenminste 5 jaar werkervaring met het specialisme IT recruitment.
• In het bezit van tenminste 3 jaar werkervaring als projectleider/manager op de thema’s recruitment, HR of aanverwant.
• Minimaal 5 jaar ervaring aan corporate zijde van recruitment waarbij projectmanagement methodieken zijn toegepast.
• Aantoonbare werkervaring in een grote, complexe organisatie van meer dan 10.000 medewerkers.
• Minimaal 5 jaar ervaring aan de bureaukant van recruitment (detacheerder, W&S bureau).
• Ervaring met recruitment/HR projecten waarbij sprake is van Volume Recruitment
• Minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring binnen recruitment.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie obv 40 uur per week.