Interim P&O Adviseur #KRTZ0645770

Opdracht omschrijving

In de eerste helft van 2023 worden er veel projecten gestart bij ons relatief kleine cluster P&O. Denk hierbij aan: nieuwe visie op P&O, vernieuwing vacaturesite, updaten protocollen/regelingen, (het voorbereiden van) aanbesteding nieuwe ARBO-dienst, (het voorbereiden van) aanbesteding nieuw salarisadministratiesoftware, (het voorbereiden van) aanbesteding recruitment en/of vacaturesoftware, procesoptimalisatie (o.a. in- en uitstroom), een nieuw introductieprogramma (o.a. e-learnings) en last but not least: het meehelpen inrichten van het nieuwe (social) intranet. Kortom, we kunnen jou er goed bijhebben wanneer je houdt van verbeteren, doorpakken en bouwen!

Tot slot heb je een brede basis nodig zodat je ook ingezet zou kunnen worden op reguliere werkzaamheden (o.a. verbeteren van onze interne P&O-communicatie, businesspartnerschap van management en intern P&O-advies). Voor de goede orde: we vragen je niet om voorgaande allemaal (in je eentje) op te pakken. 

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM of vergelijkbare studies als Organisatiepsychologie en/of post HBO Loopbaanadviseur;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur in de afgelopen 5 jaar bij een publieke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met (Europese) aanbestedingen, opzetten e-learningmodules en werving & selectie.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie..