Interim Lead Coach #KRTZ5217171

Opdracht omschrijving

Inhuuropdracht:

Functie/Opdracht: Interim Lead Coach

Locatie: Regio Eindhoven / Thuis onder huidige maatregelen
Startdatum: zo snel mogelijk
Einddatum: 01-10-2022
Optie op verlenging: Ja
Uren per week: 40 uur
ZZP mogelijk: Ja

Reageren voor donderdag 24 jan, 16.00 uur

Als Lead Coach binnen de Delivery Booster:

Heb je en coachende rol m.b.t. de Delivery Booster en de verandering die daarvoor nodig is richting Leads en andere betrokken collega’s uit Area Noord en andere afdelingen.

Zorg je binnen het Delivery Booster team voor Area Noord voor overzicht en verbinding op zowel inhoud als in het team.

Je adresseert issues en zorgt voor voortgangsrapportage op diverse niveaus, variërend van het eigen Delivery Booster team, tot het LT van Area Noord en de stuurgroep van de Delivery Booster.

Voer je diagnoses en assessements uit om potentieel en impact te bepalen. Je werkt met data, dashboards en KPI’s in je rapportages.

Verken en implementeer je samen met Leads en collega’s verbeteropties in de werkstroom Performance Management of een andere (samen te bepalen) werkstroom.

Welke skills zijn belangrijk?

• Je schakelt makkelijk met collega’s binnen verschillende afdelingen en op verschillende niveaus binnen de organisatie;

• Je weet je weg te vinden in een complexe organisatie, begrijpt hoe besluitvormingsprocessen lopen en hoe hierin te acteren;

• Je kunt omgaan met werkdruk en een omgeving waar niet alle stappen vooraf al uitgetekend zijn;

• Je coacht natuurlijk en voelt je vrij om feedback te geven op een positief kritische manier;

• Je houdt van nature overzicht door uit te zoomen en onderwerpen en mensen met elkaar in verbinding te brengen, bent goed in het aanbrengen van structuur en het op- en bijstellen van een planning;

• Je bent analytisch sterk, zowel in de probleemanalyse als in de keuze voor en de impactbepaling van verbeterinitiatieven;

• Je leert snel en hebt affiniteit met IT en data.

• Je bent bereid – wanneer de corona maatregelen het toelaten – regelmatig (circa 1-2 keer per week) te reizen naar kantoor of stations in Zuid Nederland.

• Je hebt een rijbewijs en spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

Gewenst profiel:

• > 5 jaar werkervaring bij voorkeur in een grote organisatie;

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• Passie voor organisatieverandering en coaching daarop;

• Ervaring in een adviserende en/of coördinerende rol;

• Ervaring binnen de energiesector is een pre, kennis van GFO en de daar relevante (technische) processen een hele grote pre.