Interim Junior HRM Adviseur #KRTZ4901246

Opdracht omschrijving

Je gaat aan de slag met HR activiteiten rondom o.a. werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, leren & ontwikkelen en arbeidsomstandigheden. Concreet betekent dit dat je o.a.: 

• Vacatures uitzet en vraagstukken begeleid op het gebied van in-, door- en uitstroom.
• Vragen (van medewerkers en directie) beantwoordt over het toepassen van arbeidsvoorwaarden en andere regelingen;
• Brieven maakt voor medewerkers, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, opleidingen of bij in- en uitdiensttreding;
• Ons leermanagementsysteem up to date houdt;
• Overzichten bijhoudt van bijvoorbeeld externe medewerkers, medewerkers in- en uitdienst;
• De gezamenlijke HR mailboxen bij houdt;
• Diverse administratieve HR werkzaamheden verricht zoals bijvoorbeeld verzuimmeldingen opvoeren en verlofcorrecties uitvoeren in ons e-HRM systeem ADP Workforce;
• Ondersteuning biedt op arbo aangelegenheden en -beleid zoals het op aanvraag verstrekken van arbovoorzieningen en daar de registratie op voeren.

Eisen:

Wie ben jij?
Ben jij service- en klantgericht ingesteld en vind jij het leuk om mee te denken en werken aan verdere optimalisatie van ons team?
Krijg jij energie van het beantwoorden van vragen van medewerkers en directie over onze arbeidsvoorwaarden en draai jij voor het maken van brieven je hand niet om?
Ben je een kei in het maken van overzichten en rapportages?

• Je hebt een positieve en proactieve houding en durft te vragen en te doen.
• Je bent energiek en beschikt over humor en relativeringsvermogen.
• Je werkt gestructureerd en bewaart het overzicht.

– Affiniteit en enige jaren werkervaring op het gebied van HRM
– Een afgeronde (HBO) HRM opleiding.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.