Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Recruitment > Recruitment support, Recruitment > Corporate recruiter, Recruitment > Recruiter, Recruitment > Overig (Recruitment)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
We zijn per september (eerder/later in overleg mogelijk) op zoek naar een Jr. Recruiter voor 4 a 5 dagen per week.
Sta jij als Jr. recruiter aan de poort. Aan jou de schone taak om de “pareltjes” te werven voor onze vacante functies en nieuw bloed aan te trekken ter verrijking van onze organisatie. De organisatie heeft op jaarbasis zo’n 140 zeer uiteenlopende vacatures: we zoeken professionals op ICT, juridisch, financieel, medisch, administratief en management vlak. Voor het overgrote deel van de vacatures zijn wij aangewezen op de externe arbeidsmarkt. Jij weet de juiste kandidaten te vinden en enthousiast te maken voor een functie in onze organisatie. Expertise op het gebied van de arbeidsmarkt en digitale recruitmenttechnieken zijn daarbij onontbeerlijk. Samen met de hiring managers verken je de mogelijkheden en bepaal je welke acties je gaat inzetten om de beste match te kunnen maken. Je hebt de regie over het hele werving & selectieproces: je stelt advertentieteksten op, bepaalt de inzet van wervingskanalen, coördineert de sollicitantenstroom, beoordeelt de cv’s en voert de eerste selectiegesprekken. Hierin draag je zorg voor alle communicatie naar belanghebbenden, signaleer je knelpunten en neem je initiatieven ter optimalisatie van de processen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor een deel van de ondersteunende, administratieve taken.
FUNCTIEWENSEN EN- EISEN
Wat maakt jou succesvol?
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt enige ervaring opgedaan als corporate recruiter en hebt kennis en inzicht in de arbeidsmarkt.
- Je beschikt over kennis van de nieuwste wervingstechnieken en bent een pro-actieve searcher via social media.
- Je bent pragmatisch en zeer klantgericht ingesteld. Als persoon ben jij overtuigend, daadkrachtig, flexibel en samenwerkingsgericht.
- Je bezit flair, een grote mate van zelfstandigheid en kunt fungeren als gelijkwaardig gesprekspartner op verschillende niveaus.
- Je beschikt over een B rijbewijs.
- Vanzelfsprekend kun je prima uit de voeten met recruitmentsystemen. Ervaring met Connexys is een pré.
- Tot slot beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Reageer zo snel mogelijk. Opdracht wordt gesloten als de juiste kandidaat is geselecteerd.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.
