Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Recruitment > Corporate recruiter, Recruitment > Recruiter, Recruitment > Overig (Recruitment)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:
Opdracht: IT Recruiter (36 uur)
Locatie: omgeving Utrecht
Startdatum: 20 mei 2024
Einddatum: 19 november 2024
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €70,- (all-in excl. BTW)
Projectdetachering: Ja, indicatie salaris obv 36 u p/w
Uiterste reactiedatum: 3 maart 2024 om 16:00 uur
De organisatie heeft een toenemende behoefte aan hoogopgeleid IT personeel. Om zorg te dragen voor een optimale behandeling van de (potentiele) sollicitant wordt gebruik gemaakt van een specialistisch recruitmentteam, dat het digitale werkveld kent en de doelgroep “verstaat”. Dit is een ultiem middel om te komen tot een betere profilering als interessante potentiele werkgever. Dit team kent de markt, kent de organisatie en haar behoefte om de digitale vraagstukken in te vullen. Zij zijn in staat vraag en aanbod scherp en snel bij elkaar te brengen. Daarnaast wordt er door dit team nauw samengewerkt met de vacaturehouders; alles in het belang van de optimale candidate-experience.
Als IT recruiter zorg je voor de instroom en doorstroom van IT-talent. Je bent verantwoordelijk voor het vacature- en relatiebeheer en adviseert en ondersteunt de vacaturehouder bij de vervulling van de vacatures. Je zult minimaal 80 vacatures per jaar invullen.
Voortgangsgesprekken maken onderdeel uit van de opdracht
FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:
- Tarief is all-in maximaal €70,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
- Aantoonbaar in het bezit van een afgerond HBO diploma.
- Minimaal 10 jaar ervaring als corporate IT recruiter.
- Ervaring binnen grote organisaties (> 20.000 medewerkers) als IT recruiter
- In de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het afhandelen van gehele werving & selectietrajecten als corporate IT recruiter in een zo'n breed mogelijk scala binnen dit domein;
- De afgelopen 3 jaar tenminste 1 jaar overheidservaring opgedaan en beschikt over kennis van het ambtenarenrecht (BARP);
- Op de hoogte van ontwikkelingen binnen het recruitmentvak en zoekt actief naar de beste manieren om jouw doelstellingen te bereiken.
Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Salarisindicatie obv 40 uur per week.
