Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Communicatie & PR > Communicatieadviseur
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Gewenste startdatum: 01-04-2020 of eerder
De functie
De faculteit is in beweging en staat voor een aantal grote ontwikkelopgaven. De snelle, veranderende wereld om ons heen stelt eisen aan wendbaarheid, leiderschap en de competenties van medewerkers. Daarnaast vraagt een modern, state of the art kennisinstituut om een professionele werk- en studie-omgeving, die alle faciliteiten biedt om kwaliteit te kunnen leveren.
De faculteit wordt opnieuw gehuisvest en zal daar de komende periode een proces voor inrichten. Daarnaast wordt geïnvesteerd in strategische personeels planning en leiderschapsontwikkeling.
Al deze organisatieontwikkelingen vragen om uitgekiende, strategische communicatieve ondersteuning. De uitgangspunten hiervoor zijn samenwerken, verbinding en innovatie.
Wie ben jij?
Jij bent een stevige adviseur die zijn of haar sporen aantoonbaar heeft verdiend. Je hebt een visie op de inzet van communicatie bij verandering en organisatie ontwikkeling. Je beschikt over een veelzijdig adviesreportoire en hebt ervaring met het adviseren op het niveau van directie en bestuur.
Je luistert, signaleert, legt verbanden, netwerkt, je bouwt aan relaties. Vanuit je organisatiesensitiviteit en je vakkennis kun je effectief adviseren, en ervaar je dat je adviezen worden omarmd.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een ambitieuze en enthousiaste communicatieadviseur met een hands on mentaliteit. Je hebt 5 tot 7 jaar ervaring met interne- of verandercommunicatie en met het adviseren op directieniveau bij een grote organisatie. Je hebt een relevante vakopleiding afgerond. Je beheerst het scenariodenken en kunt processen begeleiden. Je bent een organisatietalent, kunt flexibel schakelen en beschikt over zelfstartend vermogen. Omdat je een echte verbinder bent, zit je meer niet dan wel achter je bureau. Het spreekt voor zich dat je uitstekend kunt schrijven en niet schrikt van een deadline.
Harde eisen
– Minimaal 5 jaar advieservaring op bestuurs-/of directieniveau
– Relevante opleiding op communicatie-/of organisatie (Bedrijfskunde; HR; Communicatie)
– Adviesvaardigheden ontwikkeld, aantoonbaar door opleiding of training.
Competenties
– organisatiesensitief
– Empathisch
– breed adviesreportoire
– analytisch
– Rolbewust
– Zelfbewust
– overtuigend
– Reflectief
