Interim HRM Medewerker #KRTZ1614372

Opdracht omschrijving

Als HRM ondersteuner ben je onderdeel van de eenheid HRM (12 collega’s) en je bent breed inzetbaar op taken op het gebied van HRM ondersteuning. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen en buiten de eenheid. Werkzaamheden bestaan uit o.a.:

1. Verwerken van mutaties binnen (en buiten) het EHRM-systeem van Raet (Youforce, werving en selectie, ziekteverzuim);
2. Uitzoek en voorbereidende werkzaamheden voor HRM adviseurs;
3. Deelname aan projectgroepen om processen te optimaliseren;
4. Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden;
5. Redactionele werkzaamheden op HRM onderwerpen op intranet;
6. Ondersteuning recruiter bij W&S (gebruik social media).

Eisen waaraan je moet voldoen:

1. De woensdag is een vaste werkdag, de overige dagen in overleg;
2. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2021.
3. Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo HRM niveau of bedrijfskunde;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met E-Hrm Raet systemen (Youforce, W&S, ziekteverzuim);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van ondersteunende en voorbereidende werkzaamheden voor HRM-adviseurs;
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van (ondersteuning van) W&S/recruitment (gebruik social media);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een (decentrale) overheidsorganisatie.

Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.

MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.