Interim HRM Adviseur #KRTZ8270454 | KROOTZ Interim & ZZP

Interim HRM Adviseur #KRTZ8270454

Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)

Gepubliceerd op 6 januari 2022
Reageren tot 13 januari 2022
Bekeken
Reacties Zichtbaar voor PRO
Locatie Utrecht
Start datum Zo snel mogelijk
Eind datum 1 mei 2022
Aantal uur 32 uur, 36 uur
Soort contract ZZP inhuur contract, Payroll contract
Opleidingsniveau HBO
Branche Overheid, Gemeente
Verlenging Ja

Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.

Opdracht omschrijving

In deze opdracht vervul je de rol van HRM Adviseur voor de concernstaf, de afdeling Intern Advies en de afdelingen beleid en beheer van het Ruimtelijk Domein. Je adviseert het management van de organisatie over HR vraagstukken en neemt deel aan projecten op het gebied van werving, selectie en behoud van personeel. Dit op de thema’s arbeidsmarktcommunicatie, beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden, opleiding en ontwikkeling van medewerkers en recruitment. Tenslotte heb je een belangrijke rol in de planning & control cyclus door input te leveren voor o.a. de begroting 2023 en aan het managementteam te rapporteren over de loonkosten ontwikkeling op basis van analyses en prognoses.

Jij bent een adviseur die verbinding weet te leggen tussen verschillende disciplines in de organisatie, het MT op strategische en tactische HR thema’s. Met veel sensitiviteit voor de organisatie ben je in staat om belangen van de organisatie en medewerkers in elkaar te verweven in beleid en advies. Je beschikt bovendien over een goed analytisch en strategisch denkvermogen waarmee je in de Plan & Control Cyclus het managementteam proactief kunt adviseren.

Jij bent aanvullend op de kwaliteiten en kennis van de andere adviseurs HRM doordat je een overwegend analytisch / economische profiel hebt.

    Eisen:

    1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM adviseur binnen een publieke of semi-publieke organisatie;
    2. Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2022 voor 32-36 uur per week;
    3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van personeelsmanagement;
    4. Aantoonbare werkervaring met planning & control cyclus op het vlak van personeel en loonkosten;
    5. Aantoonbare werkervaring met HR-vraagstukken op het gebied van werving, selectie en behoud van personeel;
    6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Youforce (Visma | Raet).

    Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie. 

    Mail deze opdracht:
    Deel deze opdracht:

    Voor jou geselecteerde opdrachten

    Locatie: Den Haag    Uiterste reactiedatum: 20 jan 2022    Expertise: Projectmanagement ondersteuner, Projectmanager ICT, Projectmedewerker
    Locatie: Zeist    Uiterste reactiedatum: 20 jan 2022    Expertise: Incident manager, Overig (ICT Support & Ondersteuning)
    Locatie: Zeist    Uiterste reactiedatum: 26 jan 2022    Expertise: Data analist, Data consultant
    Locatie: Haarlem    Uiterste reactiedatum: 24 jan 2022    Expertise: Inkoper, Overig (Inkoop & Procurement)

    Onze partners