Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM adviseur
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Opdracht
De opdracht bestaat uit het leveren van integrale HRM-ondersteuning aan lijnverantwoordelijken binnen de organisatie.
- Je adviseert en begeleidt het management bij HRM vraagstukken en kunt daarbij gemakkelijk schakelen en aansluiten bij de behoefte;
- Je adviseert als ervaren HR businesspartner bij HR vraagstukken en organisatieontwikkelingen;
- Je draagt de ontwikkelde concernkaders vanuit HRM uit binnen jouw account/directie en bewaakt deze;
- Je bent de linking-pin tussen de directie die je adviseert en de afdeling HRM en zorgt vanuit die rol voor terugkoppeling en afstemming;
- Je signaleert trends en ontwikkelingen en levert input voor beleid en vertaalt beleid naar praktisch toepasbare uitvoering;
- Je bent flexibel inzetbaar voor één of meerdere (wisselende) accounts/directies;
- Je participeert in voorkomende gevallen in projecten.
Eisen:
1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau in de richting van HRM;
2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in HR adviesrollen (HR adviseur/HRM manager) bij enkel gemeenten en provincies in de afgelopen 10 jaar;
3. Aantoonbare werkervaring met SPP (Strategische personeelsplanning) in de afgelopen 3 jaar;
4. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur en/of HR Manager;
5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar bij gemeenten, provincie;
6. Afgeronde (vak)opleiding of cursus in de richting van Personeelsmanagement;
7. Aantoonbare werkervaring met het adviseren aan directie en bestuur in de afgelopen 5 jaar;
8. Aantoonbare ervaring met advisering bij een fusie op HR terrein.
