Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)
Human resource management > HRM adviseur, Human resource management > Overig (HRM)
Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.
Opdracht omschrijving
Als HR-adviseur ben je zowel partner in crime als sparringpartner van onze managers waar het gaat om een doeltreffende, vernieuwende en eerlijke inzet van de factor arbeid in onze organisatie. Maar ook onze medewerkers hebben aan jou een integere en deskundige gesprekspartner. Je bent een echte allrounder op het vakgebied. Je schat snel en goed in wat de kern van een probleem is en op welke manier je de managers in je klantgroep daarbij het beste kunt ondersteunen en adviseren. Je denkt daarbij in kansen en mogelijkheden en lekker een potje out-of-the-box. Je neemt deel aan diverse overleggen en denkt hierin actief mee. Je draait je hand niet om voor een gespreksverslag, beleidsstuk of originele vacaturetekst zonder ambtelijke taal en jargon, maar je weet je mondeling ook in alle situaties prima te redden. Daarbij blijf je altijd in verbinding en samenwerking met al je PO-collega’s.
Dit ben je
Liefde voor je vak is duidelijk aanwezig. Je beschikt over een aanstekelijk enthousiasme, soms confronterend als de situatie daarom vraagt maar je weet mensen vooral met argumenten en humor mee te krijgen. Gedrevenheid kenmerkt jou: met vernieuwende ideeën ben je altijd op zoek naar manieren om toegevoegde waarde te bieden aan de organisatie, maar ook om zelf te groeien. Je voelt aan wat er speelt in de organisatie, durft je mening te laten horen, weet wat je te bieden hebt en wanneer je anderen nodig hebt. Maar eerst en vooral val je op door je uitstekende adviesvaardigheden, waarmee je makkelijk en razendsnel schakelt tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.
Eisen waaraan je moet voldoen:
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR-adviseur;
3. Minimaal 2 jaar werkervaring als allround HR-adviseur in een gemeente in de laatste 5 jaar;
4. Aantoonbare werkervaring Meegewerkt aan het WNRA-proces in een gemeente;
5. Aantoonbaar geboekte (beleids- en/of project-) resultaten op het gebied van minimaal van de volgende beleidsterreinen;
- arbeidsmarktcommunicatie
- waarderen en belonen
- verzuim/Wet Verbetering Poortwachter
- duurzame inzetbaarheid
- functiewaardering
- arbeidsvoorwaarden en rechtspositie
6. Aanvullende opleidingen op één van de onder punt 5. genoemde beleidsterreinen;
7. Aantoonbare werkervaring met advisering aan directies, bestuurders en/of medezeggenschapsorganen in een gemeente.
Alle bovenstaande eisen zijn harde criteria eisen. Je dient alle gevraagde functie eisen te bezitten, alleen dan kunnen wij je verder meenemen in de selectie.
MUST: Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.
Geef ook in je CV het volgende aan:
Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.