Interim HRM Adviseur #KRTZ6818493

Opdracht omschrijving

Als interim senior HR Adviseur treed je op als een doortastende business- en gesprekspartner op het gebied van HR. De lijst ‘’things to do’ is voor de HR afdeling even te groot afgezet tegen het aantal collega’s die zaken kunnen oppikken. Jij gaat je als interimmer dan ook op een aantal concrete zaken richten:

• adviseren en ondersteunen van het management en de leidinggevenden met betrekking tot het HR-beleid, de bijbehorende procedures en individuele personele vraagstukken en casuïstieken;
• schrijven en uitwerken van HR beleid;
• coördineren van projecten zoals communicatie nieuwe verlofregeling, aanpassen processen, en inrichten vlootschouw, verdere professionalisering managementrapportages e.d.

In deze functie werk je nauw samen met de andere collega’s van HR (manager HR, adviseur HR, L&D adviseur vier collega’s HR beheer, managementassistent HR, recruiter, functioneel beheerder).

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Maximaal uurtarief €80,- all-in (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van grootschalige HR projecten;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Adviseur binnen de (semi) overheid;
• Aantoonbare kennis van de cao rijk;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van HR beleid;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van projecten;
• Uiterlijk Beschikbaar per 21 november 2022

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie..