Interim HRM Adviseur #KRTZ2888772

Opdracht informatie (Deze opdracht is verlopen)

Gepubliceerd op 23 mei 2022
Reageren tot 30 mei 2022
Bekeken
Reacties Zichtbaar voor PRO
Locatie Amsterdam
Start datum Zo snel mogelijk
Eind datum 13 oktober 2022
Aantal uur 24 uur
Soort contract ZZP inhuur contract, Payroll contract
Opleidingsniveau HBO
ZZP tarief € 80 per uur
Branche Overheid, Gemeente

Log in om een job alert te maken voor opdrachten binnen deze vakgebieden.

Opdracht omschrijving

Als HR adviseur weet jij bijna alles van wat zich afspeelt op het gebied van HR in de (gemeentelijke) organisatie. 

Wat ga je doen?

  • Jij bent de schakel tussen het management en het HR team. Je hoort wat er speelt bij het management en vertaalt dit naar concrete acties voor je team. Andersom deel je de input van je HR collega’s, zoals rapportages (ook met financieel karakter) en trends, met het management.
  • Je adviseert verschillende leidinggevenden, namelijk de gemeentesecretaris, de griffier en twee teammanagers. Dit adviseren is voornamelijk operationeel en tactisch van aard, en soms meer strategisch.
  • De organisatie zit in een transitie en is het grootste deel van het traject gedaan, maar hier spelen nog wat onderwerpen en moet het traject de komende tijd tot een einde worden gebracht.
  • Je houd het overzicht in het HR team: Waar zijn we mee bezig? Wat heeft prioriteit? Welke processen kunnen beter? En wie hebben we daar bij nodig? Er komt van alles op je pad. Niet alleen het uitzetten van vacatures en het maken van brieven, maar ook hulp bij de accountantscontrole, een nieuwe lokale regeling die opgesteld moet worden en een complex verzuim casus waar je je tanden in zet. Ga jij de uitdaging aan?

Eisen:

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
  • Aantoonbare werkervaring met transitie HR21 vanuit de rol van HR-adviseur of HR-projectleider;
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatie ontwikkeling;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur bij een gemeentelijke instelling;
  • Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of HR-projectleider met de overgang naar HR21 begeleid;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een gemeentelijke instelling.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Mail deze opdracht:
Deel deze opdracht:

Voor jou geselecteerde opdrachten

Locatie: Utrecht    Uiterste reactiedatum: 28 jun 2022    Expertise: Programmamanagement ondersteuner, Projectmanagement ondersteuner, Projectmedewerker
Locatie: Amsterdam    Uiterste reactiedatum: 30 jun 2022    Expertise: Android developer
Locatie: Utrecht, Remote    Uiterste reactiedatum: 30 jun 2022    Expertise: Business development manager, Consultant, Business Consultant, Overig (Management & Consulting)
Locatie: Amsterdam    Uiterste reactiedatum: 28 jun 2022    Expertise: Secretaresse, Personal assistant, Managementassistent, Overig (Secretarieel)

Onze partners