Interim HR Consulent #KRTZ1651597

Opdracht omschrijving

We zijn op zoek naar een HR consulent die tijdelijk het HR team komt versterken in verband met het vertrek van een collega.

Wij werken met totaal zeven enthousiaste collega’s in een informele en open werksfeer. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders. Je beantwoordt o.a. vragen over arbeidsvoorwaarden, CAO en personeelshandboek.

Werving en selectie is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden, je begeleidt de procedures, maakt de planning en sluit aan bij sollicitatie gesprekken. Je organiseert de halfjaarlijkse introductiebijeenkomsten van A-Z. Teamleiders adviseer je over het proces m.b.t. langdurig verzuim  en de juiste uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter. Als het gaat om complexe vragen dan verwijs je door naar de HR adviseurs. Op deze manier werken we als team samen en zorgen we voor een goede verdeling van taken en verantwoordelijkheden.

Wij zijn op zoek naar een collega die het leuk vindt om zelfstandig taken op te pakken en ruimte pakt voor eigen initiatieven en inbreng.

Ben jij de aanpakker die graag bezig is op tactisch en operationeel niveau, dan zijn wij op zoek naar jou!

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Maximaal uurtarief is €65,- ales inclusief reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten en verblijfskosten. excl. BTW;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR Consulent;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR Consulent binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied (benoem dit duidelijk in het cv.);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in werving en selectie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advies werkzaamheden;
• Benoem in het cv 2 referenties die specifiek iets zeggen over de snelle inzetbaarheid en zelfstandigheid in de uitvoering.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.