Interim HR Business Partner – Utrecht #KRTZ4329073

Opdracht omschrijving

Inhuur opdracht / Tijdelijke opdracht:

Opdracht: HR Business Partner (36 uur) 

Locatie: Utrecht 
Startdatum: zsm
Einddatum: 30 april 2025
Optie op verlenging: ja
Uren per week: 36 uur
ZZP mogelijk: Ja, maximaal uurtarief €93,- (all-in, excl. BTW)
Projectdetachering mogelijk: Ja, salarisindicatie obv 40 u p/w

Uiterste reactiedatum: 8 april 2024 om 16:00 uur

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner.

Draag jij als HR business partner vanuit het leadershipteam bij aan een optimaal werkklimaat en toekomstbestendige workforce van de organisatie? Als HR business partner lever je een bijdrage aan de strategie. Je maakt deel uit van het team van een businessline en je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en waarmaken van de strategie. Je voert daarbij regie op de HR-agenda in de business en bent in staat om vraagstukken vanuit organisatiebrede perspectief te bekijken. Daarbij weet je goed alle stakeholders te betrekken. Jij weet de vertaling van de business doelstellingen naar de HR-prioriteiten te maken. Vanuit jouw diepgaande kennis van de business kom je tot wat nodig is op HR-gebied. Kunnen zaken beter? Dan onderneem je actie. Jij bent binnen het team de expert vanuit HR op mens- en organisatievraagstukken. Je zorgt dat de organisatie DNA goed verankerd zit binnen de teams. Ook kijk je vooruit. Zo ben je de drijvende kracht achter de Workforceplanning. Wie hebben we in de toekomst nodig? Hoe gaan we de juiste skills ontwikkelen? Vragen waar jij doelgericht mee aan de slag gaat. Dit doe je overigens niet alleen. Je benadert en betrekt relevante HR-specialisten en werkt nauw samen met de andere HR business partners. Daarnaast treed je als senior op als mentor voor andere collega’s binnen jouw team en werk je mee aan de verdere professionalisering van het HRBP-team. Naast HRBP, ben je ook aanspreekpunt en adviseur. Dit vraagt een hoge mate van organisatiesensitiviteit en kunnen aansluiten op dit strategische niveau.

FUNCTIE EISEN & – WENSEN:

Jouw kwaliteiten:

Jij bent een stevige gesprekspartner voor o.a. het team. Je bent besluitvaardig en je weet hoe je dingen voor elkaar krijgt. Je geeft sturing aan het behalen van de doelstellingen op HR-gebied. Soms behoorlijk ad rem, maar altijd positief. Je weet het vertrouwen te winnen van je gesprekspartners en bent vastberaden. Vanuit je regierol heb je het vermogen om in- en uit te zoomen en kan je zowel opereren op strategisch, tactisch als operationeel vlak. Je bent goed in stakeholdermanagement en hebt een goed afgestelde politieke antenne. Tenslotte heb je het vermogen via jouw uitstekende verbindende vaardigheden en stijlflexibiliteit goed aan te sluiten bij diverse managementlevels en impact te maken

Verder heb je: 

• Tarief is all-in maximaal €93,- (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• WO werk- en denkniveau en minimaal 8 jaar ervaring als HR Business Partner, HR-manager of HR-consultant waarbij je projectmatig impact hebt gemaakt bij je klanten op complexe HR-thema’s.
• Adviesvaardigheden op senior management en directieniveau.
• Gevoel voor organisatiesensitiviteit en ben je goed thuis in datagedreven werken.
• Een breed onderlegde kennis op het gebied van bijvoorbeeld teamontwikkeling, leiderschapsvraagstukken en de agile manier van werken.
• Ervaring binnen de bancaire sector (must)
• Affiniteit met KYC (pre)

Aanvullende informatie: Er wordt hybride gewerkt.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie en onderbouwing. 

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie obv 40 uur p/w.