Interim HR Business Partner #KRTZ6537847

Opdracht omschrijving

We zijn op zoek naar een HR Business Partner

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner werk je in het hart van ons bedrijf, de productieomgeving. De organisatie staat aan de vooravond van de transitie waarin jij op personeelsgebied een belangrijke rol hebt. Je geeft zelfstandig richting aan het beleid en de strategie om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren en draagvlak te creëren binnen je aandachtsgebied. Je werkt nauw samen met de betreffende directeur en de andere Manager Business HR met wie je verantwoordelijk bent. Je bent verantwoordelijk voor ca 2500 medewerkers, verspreid over afdelingen van ca 200 tot 900 medewerkers. Tot je belangrijkste verantwoordelijkheden behoren verder:

• Het vertalen van de (lange termijn) doelstellingen van de business naar HR programma’s en – beleid.
• Het begeleiden, plannen en uitvoering geven aan de HR jaarplan cyclus, waaronder belangrijke onderwerpen als strategische personeelplanning, succession planning, talentmanagement en duurzame inzetbaarheid.
• Samen met de betreffende directeur werk je nauw samen met de ondernemingsraad en begeleidt je adviestrajecten.
• Het verzorgen van maandelijkse en kwartaalreviews ten behoeve van strategische besluitvorming.
• Je geeft leiding aan de HR-Managers van jouw verantwoordelijkheidsgebied.
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR organisatie en managet organisatie-brede projecten.

FUNCTIE EISEN/ -WENSEN:

• Maximaal uurtarief €90,- all-in (alles inclusief reiskosten, verblijfkosten en parkeerkosten, excl. BTW).
• In bezit van afgeronde HBO of een WO opleiding in een relevante HR richting.
• Minimaal 10 jaar ervaring in het HR vakgebied, waarvan de laatste jaren als HR-Manager of HR Business Partner dan wel gelijkwaardig niveau.
• Passie voor het HR-vak, wil hierin innoveren en vindt het leuk om verandertrajecten te leiden
• Is organisatiesensitief, in staat om draagvlak binnen de organisatie te creëren en schakelt/ vindt aansluiting op alle niveaus in de organisatie
• Is zelfstandig, hands-on en beschikt over een helicopterview.

Jouw inwerkperiode zal plaats vinden op kantoor, daarna zal jij 50% van je tijd de werkzaamheden op kantoor uitvoeren de andere 50% vanuit huis kunnen werken.

Graag ontvangen wij van jou het volledige CV omschreven in het NL en waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie.

Geef ook in je CV het volgende aan:

Datum beschikbaarheid;
Hoeveel uur per week;
Vakanties of belemmeringen;
(concreet) Lopende sollicitaties/intakes;
Vakantie;
Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten of Salarisindicatie.